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最近还真有朋友说拉到投资资金了，过来跟我干吧。但是，发现好多人在讨论组里都有类似的经历，而且严重吐槽。不知道大家是说天下没有免费的午餐，还是说这种调调真的很不靠谱。大家有类似成功或失败的经历吗
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imn1 2014-06-09 08:32:45 +08:00
这种情况我也不会拒绝，前提是待遇比现在好，且预计能支撑1年以上
但基本没有归属感，不抱成功的希望 关键是创业思路错误 |
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zichen0422 2014-06-09 08:33:07 +08:00
因为程序员是搬砖卖苦力的！ 所以缺干活的！
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anheiyouxia 2014-06-09 08:36:23 +08:00 via Android
身边有三个失败的例子，暂时没看到成功的例子
都是投资人觉得这个创意不错啊，一定会成功的，然后拉一个很牛的人一起干，给出什么宏达的目标和给出美好的红利祈愿，让这些技术好好工作。最后都失败了，后来在知乎看到类似的问题，得出一个结论：都她妈没做过市场调查，就自以为是地以为这个一定会有前途，最后才发现原来真的没前景。 |
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kafkakevin 2014-06-09 08:40:42 +08:00
我狭隘的认为：
1.待遇一定要比现在的工作高（是指立刻能兑现的月薪等） 2.承诺成功后如何如何的，听听就算了，不建议当作福利的一部分。 3.任何以“因为我们是startup”为理由而损害自身利益的事情绝对不行。 |
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ohhe 2014-06-09 08:41:32 +08:00  2
只差程序员不是坑，只差程序员还不给钱才是坑
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mlhorizon 2014-06-09 08:42:19 +08:00 1
不差钱，愿意给钱，才能叫万事俱备。
那些“万事俱备”拉你入伙搬砖，而又不谈钱的，都离远点。 |
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1314258 2014-06-09 08:46:21 +08:00
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missdeer 2014-06-09 08:46:59 +08:00 2
近来也遇到类似的情况，感觉不太靠谱。首先他们对程序的作用（重要性）缺少足够的认识和心理准备，然后就是钱的问题。
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kafkakevin 2014-06-09 08:51:53 +08:00
@1314258 防的就是这种啊。
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myselfsteven 2014-06-09 09:02:54 +08:00 via Android
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mko 2014-06-09 09:09:51 +08:00
同意，前两天国内一个发小给我电话煲粥说有个什么好点子（且不吐槽），我实在忍不住了，问哪你准备投多少钱？他答：我没钱啊，好点子免费给你了，你将来做大了别忘了兄弟。我....
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sgissb1 2014-06-09 09:12:09 +08:00
一句话：总要找个傻逼背黑锅 / 推卸责任给个傻逼。
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icylord 2014-06-09 09:17:22 +08:00
都不做干活的那个
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leavic 2014-06-09 09:20:43 +08:00
因为PM可能是个白痴
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vivalon 2014-06-09 09:33:48 +08:00
“万事俱备”往往只是自我感觉良好
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jsonline 2014-06-09 09:47:21 +08:00 via Android
因为事情会变
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nbabook 2014-06-09 09:50:16 +08:00
感觉这是一个大坑。
最近恰好被逼着在给一个其他行业的老板做需求和设计，他的想法来源于在自己公司实际运作中发现的问题和使用行业软件时遇到的苦难，其实遇到这样的老板就算不错了，最起码他的要求是从行业出发。 但是沟通后，感觉就郁闷了，他自己稍微懂一点点编程，于是就把所有的事情都理解为数据库，我画了3天的时间才让他明白是需要先把行业流程整理出来的。 一开始他就计划干1个月就能出成果，听到后，没吓死我。。。 |
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yanguango 2014-06-09 09:52:37 +08:00
因为idea根本不值钱
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yakczh 2014-06-09 10:06:28 +08:00
大部分情况只是想用程序员的廉价劳动力来验证一下产品想法是否真有市场,因为做市场调研的成本远远大于一个做苦力的廉价程序员的成本,所以理性的选择肯定是拉个人过来试试看 何况这个世界本来是充满不确定性,没有人能敢打包票说干的事就一定能成功
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kurtis 2014-06-09 11:16:26 +08:00 1
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halfelf 2014-06-09 11:42:15 +08:00
因为这是一条片面主观的观点。
首先偏见的认为团队其他部分是完美的 其次将技术问题看简单了 最后，程序员不是关键，这个岗位可以换成其他任何部分，设计、产品、运营…… 这句话透露的是对其他岗位深度的不了解和盲目自信。 |
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yakczh 2014-06-09 11:45:18 +08:00
程序员应该抽时间看看博弈论
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adjusted 2014-06-09 11:46:51 +08:00
主要是没钱
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zoowii 2014-06-09 11:51:23 +08:00
有钱就好说
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youngdze 2014-06-09 12:01:54 +08:00
万事俱备，就差一个冤大头了
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coosir 2014-06-09 13:28:26 +08:00
很多人意识里就是“忽悠几个码农做出来就行了”，然后大把大把钞票进来，随便分他们点。
他们认为技术都很简单，码农都很廉价。 |
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min 2014-06-09 13:37:10 +08:00
把这块成本搞下去，基本上就是无本的买卖了，so。。。大家都懂的
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cxd2427514 2014-06-09 13:54:06 +08:00
看人背景 创业项目是他以前从事的行业 或者相关行业 那可以试试 因为他的人脉 资源 信息 个人的掌舵能力都在那。 如若是 空降 比如开淘宝店的 说要做移动APP社交（承认有人才可以做好），那就要审视审视了 毕竟程序员的职场生涯非常短且宝贵。
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akira 2014-06-09 14:13:54 +08:00
有很多血的教训告诉你，说这样的话，基本上就是个坑。
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jianghu52 2014-06-09 14:48:28 +08:00
其实我觉得最大的梗不在于万事俱备，而在于程序员。程序员是没办法完成一个商业idea的，最少要是一个架构师级别的人才可以。但是很多人分不清这一点，总觉得自己的一个东西已经想清楚了，找一个人能做出来就可以了。可是真到开发的时候，就发现很多预料不到的事情就这么发生了，然后苦逼的程序猿就吭哧吭哧的开始填坑，你在后面心急火燎的催促怎么这么麻烦？明明很简单的事情。。。。。。
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lu18887 2014-06-09 15:08:32 +08:00
你确定发起人在没有技术背景的情况下，他所谓的万事俱备有可能只是一个异想天开的想法或者是再次发明轮子？
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yanng 2014-06-09 16:12:15 +08:00
只差程序员还不算最大的坑，只差“一个”程序员（注意是一个）才是巨坑。
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jinyue524 2014-06-09 17:41:59 +08:00 via iPhone
翻译一下，换一个场景。
我已经想好盖什么样子的别墅园了。只差一个泥瓦匠帮我设计，审批，拍地皮外加施工了。 |
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jinyue524 2014-06-09 17:46:07 +08:00 via iPhone
补充一下：别墅卖出去以后再分你一半钱啊。
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syyy 2014-06-09 17:55:27 +08:00
干活的时候说，公司刚起步，大家多辛苦点，加加班。改个十遍八遍不盈利全都是程序员的错。
拿钱的时候说，公司刚起步，还是要节约资金的。然后没有美工，没有设计，没有前端，没有DBA，没有网管…… 离职的时候说，公司刚起步，你竟然要走？是不是故意要这个项目黄？然后各种扣，各种各种…… 不过，还是要看人。不实际的，马云拉个新项目，一窝蜂的大牛往里钻。不一样的。头头得懂市场，懂员工，懂里面的所有，那就干吧！把好多东西预测到了，项目就成了。 |
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zhangdawei 2014-06-09 18:53:42 +08:00
能只靠一个idea就能做成的程序员，一般你是请不到的。
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learnshare 2014-06-09 19:05:20 +08:00
围观中。
好多创业都是稀里糊涂开始的，啥也没准备，就只有一个看似前途无量（无亮吧）的 idea。积极一点的还能写个方案、做个 demo，不积极的就凭一张嘴去骗投资了。投资到手，折腾几个月死掉；或者投资没到手，自己家底折腾进去也死掉。 画饼谁都会。（首先，你得有纸和笔。）首先，你得保证公司三年不倒。 |
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wdlth 2014-06-09 20:15:31 +08:00
因为他们以为代码一写，网站一上线，就会有滚滚财源。
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NFSwind 2014-06-09 22:53:21 +08:00
只有程序员才可以说。。。我们需要更多的程序员。。。。
或者，让某个只会引入Bug的沙比。。。滚。。。蛋。。。。。 |
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twoconk 2014-06-09 23:07:50 +08:00
@imn1 是呀，这种情况下往往没有抗拒力，包括我也是，你好像没有担什么责任，还有丰厚的待遇等着你，但你是被别人牵着鼻子走，包括对方向，对产品的理解，都不在一个层面，所以跟对人很重要；有时候也挺痛苦，主要是对自己的认识，是做一个产品的砖瓦匠，还是想做一个产品的建筑师，也决定了你未来的路
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xoxo 2014-06-09 23:30:40 +08:00
首先，有这想法的人，是不尊重程序员的；
其次... |
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lenzhang 2014-06-09 23:49:34 +08:00
这种人遇到的太多了，有一次，有个人拿了个汽车团购网站的想法找到我，希望我能加入，一分钱工资都不想出。我拒绝了，然后他就大发感慨，为什么马云创业就那么多人支持。无力吐槽
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hardball 2014-06-10 00:02:47 +08:00
这取决于一个程序猿对产品/市场/行业/人等等综合的判断能力，如果你具备这个能力，和足够的经验，你比较接近于技术合伙人。如果你不具备这个能力，也别奢望一切一帆风顺，谁都要爬坑，谁都不例外，牛人只是干的事儿比你多，犯的错比你多，所以比你更加知道坑在那儿。但唯有抱着安全感和偏见死死不放的，最后其实在坑里慢慢的被淘汰。（我们在招聘iOS和android，你来判断一下是不是坑）
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hslx111 2014-06-10 00:04:40 +08:00
感觉有这种想法做事的思路就已经不对了。。。
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howie0 2014-06-10 11:14:24 +08:00
因为coder在这里面会成为弱势群体和背黑锅的；boss不懂技术，可能不会按照规律办事。往往会甩一句，我只要结果。
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phun 2014-06-10 11:22:12 +08:00
要么想得太多，要么做得太多，中间这个度很难平衡。
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poke707 2014-06-10 14:15:15 +08:00
"你先把条件满足,我就给结果你"
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spoonwep 2014-06-11 11:14:13 +08:00
应该会有一些boss不懂程序，但是有一个好的idea，缺程序员也是理所当然的，个人觉得单单就题目这句话来说没什么看不起程序员的意思
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