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V 友们，问下你们公司公积金缴纳基数都是按照实际工资吗？
问了几个朋友，除了那些在中大厂和国企的，缴纳基数都是按照最低工资标准，这个是违法了吧。
公积金（双边） = 缴纳基数（每年更新=上一年度月平均工资） * 2 * 缴存比例（ 5%~12%）
（注：若实际工资低于本地最低工资，则按照最低工资为准）
后面了解到可以申请补缴，公司补缴，自己也要缴纳等额的，但最终钱都是自己的。
现在主要还是有下面的担忧：
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要求公司补缴公积金之后，是否会被相同情况（同样不按照实际工资缴纳公积金）的公司拉黑？比如我猜测甚至 HR 会威胁说你投诉了，让其他公司也知道你？
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有没有类似经历的 V 友可以分享下经验？是否成功让公司补缴了，对后续找工作有没有影响？
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Razio 2025 年 4 月 23 日
正常缴，会算年终然后重新计算。
但劝你接受现实，给多少是多少，最多去问清楚规则。如果有这么简单你应该能搜到很多攻略。 对后续找工作的影响就是你应该在找工作的时候问清楚这些东西，不是入职很久然后又有意见打抱不平。 |
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MurphyChen OP @Razio 害，说起来也是当初入职时对这些都不了解，后面才知道这个是有明确规定的
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X0V0X 2025 年 4 月 23 日 via iPhone
目前按月薪加年终算
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hwdq0012 2025 年 4 月 23 日
之前有一份工作是 25*15 ， 第一年按 25k*24% ， 第二年按上一年平均, 25*15/12 *24%
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Lyn321 2025 年 4 月 23 日
是的，公司被查了，所以今年开始的按实际工资缴纳。
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ZeawinL 2025 年 4 月 23 日 via iPhone
广州 按最低
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HelloApex 2025 年 4 月 23 日
公积金一个月 236 ，公司一半我一半
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wildlynx 2025 年 4 月 23 日
外包公司，广州最低工资*8%*2
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l22576283 2025 年 4 月 23 日
珠三角都是牛马，别想了
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zhumengyang 2025 年 4 月 23 日
现在没有公积金
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MurphyChen OP @hwdq0012 羡慕了，有的公司按最低，有的封顶了都
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kamikaze472 2025 年 4 月 23 日
@zhumengyang #10 我也是, 太苦了
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op351 2025 年 4 月 23 日
按实际工资算
但是比例是最低的 5% 哈哈哈哈 也是很无语 |
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rockddd 2025 年 4 月 23 日
实际工资，比例 8%，每年年中调一次。
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hwdq0012 2025 年 4 月 23 日
@MurphyChen 无，最低的，我也都经历过，加油
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Rat3 2025 年 4 月 23 日
第一年按照合同上的工资，第二年按照月平均收入
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lurenn 2025 年 4 月 23 日
广州，我司按最低。
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FakerLeung 2025 年 4 月 23 日
4 年都按照 base+绩效的 base 来缴纳，base + 绩效 < 缴纳上限
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lambdaX999 2025 年 4 月 23 日
缴费基数比实际工资还高，所以导致扣的很多
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BeFun 2025 年 4 月 23 日
厦门，按照厦门市最低工资交，好像是公司和自己都是 204 吧。90%以上公司连公积金都没有，有公积金的公司就是不错的公司了。隔壁泉州还有一堆的公司都是单休还没有五险一金发现金工资的
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myderr 2025 年 4 月 23 日
我现在这儿直接和司龄挂钩，0-3 年 双边 600 4-10 年 双边 1200 大于 11 双边 2400
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so2back 2025 年 4 月 23 日
广州，19 年入职按实际工资，好像从 22 年开始入职的就是按最低工资了
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Selenium39 2025 年 4 月 23 日
广州，最低工资最低基数
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EliYu2077 2025 年 4 月 23 日
上海 普遍来说私企只有中大厂尤其是那种上市或者即将 IPO 的公司 在审计层面需要避免风险的才会尽量给按实际工资作为基数来缴纳五险一金 国企不清楚 我司小厂 反正是按最低基数交
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finolaire 2025 年 4 月 23 日
广州，最低工资最低基数；一年等于🈚️
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Jinnrry 2025 年 4 月 23 日 via iPhone
北京，实际工资×24%
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Sezxy 2025 年 4 月 23 日
广州社保基数 * 3 * （ 10% + 12%）
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ixwen 2025 年 4 月 23 日
广州 按合同底薪缴纳 公司固定 8% 个人可以调最高
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MurphyChen OP @EliYu2077 原来如此
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TArysiyehua 2025 年 4 月 23 日
广州，按上限缴
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bluefalconjun 2025 年 4 月 23 日
上海
工资超上限 按上限缴 还有补充住房公积金 不过这个看单位 有的多有的少... 用处不大了...已经 |
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ryan4290 2025 年 4 月 23 日
最低。
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dexlee2020 2025 年 4 月 23 日  6
0755 ，之前公司按照最低工资 2360 缴纳，而我每个月收入在 2-5W ，离职的时候，恶心的领导还克扣我的年假，离职日期还擅自改了几次，影响我后续入职，所以就投诉补缴了。
非常简单，按照合同，个税，工资流水三选一就行，投诉申请，计算方法也很简单，你当年总共收入*10%，公司，个人各一半。扣除掉已经缴费的，剩下的各一半补缴。我总共补了 6 万多。 公积金中心直接扣公司的公账，公司补缴后会通知你补缴，你直接在支付宝就能补缴。 社保也能投诉补缴，按照实际工资缴纳，但是社保只能补缴最近 2 年，而公积金没有追溯期，十几年前的都能补缴，只要你出示相应的合同，工资流水。社保我补缴了三万多，公司补缴七八万，被罚款十几万。 带来的影响就是，面试同行，通过了面试，背调的时候被对方知道了补缴的事情，刚好这家公司的 HR 跟之前公司的 HR 认识，所以背调后没有发 offer 。 入职另一个公司，都过了试用期转正了，被老板知道了补缴的事情，虽然他很同情我之前的遭遇，公积金他倒是没意见，社保意见很大，他说社保都是按照最低缴纳的，谁愿意交那么高，我担心你以后也搞我，社保这么高我付不起，赔偿了我 N+1 ，让我当天立刻离职走人。 所以带来的影响可以说很大，如果你找同行，并且五险一金交得低的话。 我现在找的新工作不是同行，是上市公司，五险一金都按照实际工资缴纳，根本没有担心被告一说。 |
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chengyunbo 2025 年 4 月 23 日
是不是社平均 *3 * 24% ？ 上海我司是这样
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sam2478 2025 年 4 月 23 日
@dexlee2020 都转正了，老板怎么知道你补缴的事情的？转正了还调查你
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layxy 2025 年 4 月 23 日
按照过去 12 个月的平均工资,每年年中调整一次
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MurphyChen OP @dexlee2020 感谢解惑
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AlexJ8175 2025 年 4 月 23 日
坐标北京，两份工作都是全额 12%的，一个小厂，一个中厂，已经够到上限了，很爽。
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polo3584 2025 年 4 月 23 日
实际工资，但是只是 5%+5%
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DannyHope 2025 年 4 月 23 日
@zhumengyang 一样
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Friday2333 2025 年 4 月 23 日
离职后去追缴
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HENQIGUAI 2025 年 4 月 24 日
@dexlee2020 #34 感谢分享，很精彩的经历。
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dexlee2020 2025 年 4 月 24 日 via iPhone
@sam2478 同行之间难免经常交流，圈子很小的，行业展会必然也遇到，看到我哔哔几句所以就知道了啊！
补充一点，社保公积金补缴到账之后，可以申请最近 3 年的个税返还。系统会提示你最长返还的时间，我有一年能退 18000 多可惜过了追诉期 把每个月的补缴明细填在个税 App 就能马上算出来退换的金额，我总共退了两万六千块的个税 补缴这个事情我觉得不后悔，这本来就是个人的合法权益，因为那些辣鸡公司不正规的它才怕，投诉补缴之后找正规大公司就还好 |
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shubiao 2025 年 4 月 24 日
歪个楼, 头像好评, 元瑶真美, 比什么紫灵成天带着口罩强多了
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MurphyChen OP @dexlee2020 对啊，这原本就是自己合法利益，自己是受害者，信息却被 HR 透漏，被同行标记好像做了啥违法的事一样。倒反天罡，没有天理了。
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sam2478 2025 年 4 月 24 日
@dexlee2020 感谢分享
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noodlesfu 2025 年 4 月 24 日
@dexlee2020 支持你，我也是因为和上家劳动仲裁，背调被下家取消的 offer 。国内的劳动法基本就是废纸一张了。哪怕是 500 强外企，一样是道貌岸然
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