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开始借机让盘点手头工作内容...
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Sahzzz 2025 年 4 月 2 日
开始让抓紧完成手头上的工作...
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defunct9 2025 年 4 月 2 日  6
空降了一个领导
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zj9495 2025 年 4 月 2 日
领导跳槽了
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8355 2025 年 4 月 2 日 1
狠抓考勤
招聘 hc 收紧 实习生无法转正 试用期无法转正 工作量暴增 - 强制加班 工资延迟 boom |
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JoeDH 2025 年 4 月 2 日 2
边缘化，不怎么派工作
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miku999 2025 年 4 月 2 日
3.25
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ggwp 2025 年 4 月 2 日
换领导
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me1onsoda 2025 年 4 月 2 日
太闲了
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fffq 2025 年 4 月 2 日
日报，周报，月报，拆分工资，出台新 kpi 考核办法，，，
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jonsmith 2025 年 4 月 2 日 via Android
财务 HR 跑路了
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yacolinqi 2025 年 4 月 2 日
开始抓考勤，变相降工资
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hwdq0012 2025 年 4 月 2 日
一直搬来搬去的
上上家，9 楼搬 8 楼，9 楼租出去， 8 楼搬 7 楼，8 楼租出去 。。。 上家， 望京 soho 中间 2 层 空间最大 ， 搬到酒仙桥一个普通写字楼， 后来整个事业部全裁了 这家也搬了两次了， 软件 10 人-》 2.5 人 |
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macaodoll 2025 年 4 月 2 日
裁员能接受,接受不了的是我们这个狗逼总监,从来不走给钱裁员,都是疯狂压榨你恶心你让你自己走.
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chairuosen 2025 年 4 月 2 日 11
IM 消息：有时间么？来会议室聊一下
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BenCoper 2025 年 4 月 2 日
公司刚经历，周一下午发消息通知所有福利砍掉，公积金 5%。周二上午开会，下午裁员
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zzz22333 2025 年 4 月 2 日
狠抓考勤
招聘 hc 收紧 强调作息时间 |
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bkzly83851 2025 年 4 月 2 日
一个团队都没工位了
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errorMsg0xff 2025 年 4 月 2 日
当前的老板换部门了， 开始控制成本，
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nuonuojump 2025 年 4 月 2 日
抓考勤，开始加班，控制成本，比如削减下午茶，然后开始疯狂做这个做那个，那就差不多快完犊子了。
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shadowyue 2025 年 4 月 2 日
公司股价一路向下
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kestrelBright 2025 年 4 月 2 日 via iPhone
插座没关罚款
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zidy 2025 年 4 月 2 日
公司开始缓发工资、扣绩效
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fyex 2025 年 4 月 2 日
整理输出技术文档
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charslee013 2025 年 4 月 2 日
实现 chatgpt 未开放功能
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fighte97 2025 年 4 月 3 日
给了个 GPT4 答不出的问题去解决
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johanbo 2025 年 4 月 3 日
开始写日报
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shawnsh 2025 年 4 月 3 日 via Android
年终奖没按照规定时间发
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qxmqh 2025 年 4 月 3 日
没被裁过，不过一般公司不抓业务 抓卫生 考勤，绩效的时候，基本上就完了。
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MiHwAppleTslFan 2025 年 4 月 3 日
公司不赚钱也拉不到投资,工作内容转移什么的反而不重要
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SurfaceView 2025 年 4 月 3 日
1. 开始让抓紧完成手头上的工作
2. 跟领导探讨后续的工作安排 明显不耐烦了 |
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justRua 2025 年 4 月 3 日
最明显的就是：没有活干，长远看就是业务营收不行，这个也是迟早要裁一波的
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zhaoxj58 2025 年 4 月 5 日
开始提工时排名。说明公司要开始裁员了(遇到过组内同事被裁，理由是工时排名垫底)
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passion336699 2025 年 4 月 6 日
经历过两家，一般都是把下个月的需求或者迭代往当月死堆，整个公司乱成麻，
就像下个月不活了，世界要爆炸了一样， 两周之后就有裁员风声响起，下个月初就开始谈。 |
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