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合并后的团队，自新一年度期，实行月度考核，由直属领导、分管领导、协同工作部门相关领导共同进行工作监管，具体的 KPI 考核制度，随后即将推出，要求全员签订考核责任书，年度考核严格采取末位淘汰制。
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QTMrk9fHFk8sFyi3 308 天前
是呀，老板想整活的有兵，这不就是，有本事可以直接找老板叫，没本事就只能叫人事
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