国企劳务和正式工就是两个阶级，工作压抑，天天被加班，人家到点就走，要不开会就是懂得感恩，加加班就干完了，感觉没有出路，压抑，随时有可能被优化，也不知道怎么办？
sxinsuoyu20 · 5 天前 · 1909 次点击 |
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robyn87leonard 5 天前
你也下班就走 不惯着
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coderlxm 5 天前 via Android
拿出三和大神的觉悟来，到点就走就完事了，别怂。
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ufan0 5 天前
方便说下什么单位什么岗位吗？我所在单位也是头部单位了，工作 995+，收入 965-
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hylqs 5 天前
本来就是两个阶级：
”劳资之间，从两阶级发生的时候起，就是互相矛盾的，仅仅还没有激化而已“——《矛盾论》 |
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murmur 5 天前
你想那么多干嘛，外包就是干一天活拿一天钱，他开会懂得感恩你刷你的手机就完了
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Niphor 5 天前
别说了外包了，一朋友 正式员工，这两天还在无偿加班赶进度....
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hispy 5 天前
奇了怪了，国企我见过的都是外包到点下班，正式员工加班没工资...当然正式工的待遇福利肯定是比外包好的
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assiadamo 5 天前
做工会能做的所有维权行为，但不符合国情
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echo1937 5 天前
国企如你所说，
私企也是 外包、正式。 |
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laikick 5 天前
润啊
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d4fg4 5 天前 via Android
你也早走试试
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prosgtsr 4 天前 via iPhone
我在外包的时候，我到点就下班，正式的还得加班。
建议你看看别的机会，钱又少干的又多，图啥？ |
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zb1141920796 4 天前
我这里劳务外包派遣和正式编都是一样的，但是正式编裁员确实比外包难一些，不过工作内容，福利都是一样的，我甚至不想转编，转编了以后可能就想着要一辈子在这里干了。。。如果以后环境好一点，我是不想待这里的。。。
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bojack 3 天前
我怀疑你说反了。。。或者说国企之间也是差距极大。。。
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sxinsuoyu20 OP @zb1141920796 我们这福利待遇差别很大，有些规矩专门就是给我们立的，发劳保用品也没我们份，还得背着我们发，人家年终奖最低的都比我们高不少，多的就没法说了，而且正式的根本裁不掉，没有裁员这说，如果能转编的话你建议你还是转了吧，我们这根本就没机会，最起码抗风险能力强
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