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maichael 9 天前
看起来很忙，看起来有输出。
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guisheng 9 天前 via iPhone
首先桌面要很杂乱。。 这个是我听一位资深老员工说的。
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fe619742721 9 天前  1
认真地说，我理解的积极主动是：主动尝试解决或者推动解决工作里遇到的问题，在问题涉及到上下游时，也能够主动去联系其他负责的同事，了解问题背景、现状，尝试给出解决方案，相关信息能够及时同步给上级及关联方，即使最后问题没能成功搞定，这个过程也能够体现一个人对工作的热情、责任心以及解决问题的能力。
虽然现在的大环境，好像都不鼓励大家认真积极地工作，但是从我过去 10 年的工作经验来看，能够做到上面这一点的人，往往都能成为团队里表现突出的人，在大环境好的时候能够更快的升职加薪；在大环境不好的时候，也能够被认为是一个靠谱、值得信任的工作伙伴。 我一直在努力做这样的人，我也希望我的同事中有这样的人。我认为对自己的工作负责，与大环境如何无关。 唯一需要注意的是，如果你的工作环境不鼓励这样的做法，及时离开是最好的止损办法，没有必要把自己的底线拉低到和他们一样。 |
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country 9 天前
就是你的付出大于你的获得。
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Jf35jxN3fwBXyeLh 9 天前
干好领导布置的活 --> 和领导讨论并干好更有意义的活 --> 帮领导规划活 --> 帮领导开拓新的领域，助他增大 scope
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iovekkk 9 天前
我不太确定你领导的意思，不过我可以说下我平时做事的习惯。
最近几个月的绩效领导给的都是优，绩效评价里面都有一句：主动推动任务闭环。 说白了就是领导让我干一件事，这件事实际上可能不是立刻就能上手的，可能还需要踩一些坑，或者自己去找人协调才能把它干成。 而我基本上都能自己解决，不用领导再额外分心关注这件事。 |
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tensleyon3 9 天前
看领导，我领导的意思是，主动承担日常工作之外的工作，就是卷....
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BelongLin 9 天前
会 PPT 演讲，具备向上管理的软实力
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zuotun OP |
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404not400 8 天前
飞书状态都是在会议中，大晚上回复群里的消息，经常写技术和项目复盘就是忙了
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xiaoming1992 8 天前 via Android
@zuotun 自己找点跟公司有关的活干呗，尤其看看那些搞业务的，他们有没有什么流程你能用小工具来辅助他们的，主动给他们搞个小工具，不费什么时间，还出活
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