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今天又谈话了，说是想让我按主动离职算，我说这样拿不到失业保险，于是对方说可以帮我准备能申请失业保险的材料，但是 n 的补偿没有，说是“为了我好”，找工作不会有“案底”云云。
想问两个问题 1 、这种情况怎么办这种情况怎么办？要不要坚持 n 补偿？
2 、这种情况对后面找工作，背景调查有多大影响？
今天又谈话了，说是想让我按主动离职算，我说这样拿不到失业保险，于是对方说可以帮我准备能申请失业保险的材料，但是 n 的补偿没有，说是“为了我好”，找工作不会有“案底”云云。
想问两个问题 1 、这种情况怎么办这种情况怎么办？要不要坚持 n 补偿？
2 、这种情况对后面找工作，背景调查有多大影响？
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Le95 2024-11-25 16:05:09 +08:00  4
坚持仲裁 毕竟你离职后多久能找到工作还不一定呢，先拿自己该得的再说，这是法律赋予你的权利。
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igfw 2024-11-25 16:05:50 +08:00
1.不续签合同也要赔偿 n
2.没影响 |
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MisterQ 2024-11-25 16:07:53 +08:00
为你好从何说起🤣，为你好就给 n 啊
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Mmnni 2024-11-25 16:10:28 +08:00
属于是要挟了
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XuHuan1025 2024-11-25 16:10:47 +08:00
刻章
如果是 xx 科技有限公司 你就刻个 xx 信息科技有限公司 谁和你斯科 |
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corcre 2024-11-25 16:11:56 +08:00
3 个月呢, 肯定要拿啊
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5261 2024-11-25 16:12:28 +08:00 2
别听公司瞎忽悠,保存好证据,谈话记得录音,不给 n+1 一概没啥谈的!
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defunct9 2024-11-25 16:12:37 +08:00 2
一大耳刮子打过去，去他妈的案底。必须拿到 N 。看兄弟是三年签，那 N 就是 3 ，被调老实说，公司减员增效，没有任何影响。
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wandehul 2024-11-25 16:13:14 +08:00
1 ， 坚持 n
2 ，背调无所谓的，大部分背调都是你提供联系人。 而且也有法律条文明确规定，不允许做一些不利于求职的一些操作。 |
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nxforce 2024-11-25 16:14:26 +08:00 1
1 。坚持赔偿 N 。这是劳动法给你的权利，不要白不要呀，别信说什么申请失业保险的材料，如果一看你是主动离职的，什么申请材料都没戏，就是忽悠你的。
2 。如果你不是把全公司所有同事都得罪了，总能找到一个给你说好话的同事吧，所以这个对以后背调几乎没任何影响。 |
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iOCZS 2024-11-25 16:14:56 +08:00
我希望有案底
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euph 2024-11-25 16:16:19 +08:00 via Android 1
另一个帖子的老哥都说了，现在大环境这样，被裁了找下一个公司，大家都懂的。应该不会因为这个为难你
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Felldeadbird 2024-11-25 16:20:29 +08:00
坚持 N ，
案底？谁介意。我一直都在小公司干。（这段话是我的看法，换我就必定这样做） |
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gw1992225 2024-11-25 16:21:23 +08:00
现在这个行情 大家都有案底 拿到手的赔偿才是实实在在的 这是想白嫖你
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FoxRiverMan 2024-11-25 16:22:56 +08:00
案底？ 除非你去大公司，这种才会认真背调，但是你实话实火一般没什么，都能理解，小公司背调就是走个形式，你和你关系好的同事打个招呼留他电话就好了
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SaiyZhao 2024-11-25 16:24:56 +08:00 1
1.肯定拿 n
2.背调除了华为那种都是自己提供联系人，找个关系好的就行了，跟公司没关系 |
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nanjingwuyanzu 2024-11-25 16:30:37 +08:00 1
我公司这边也开始要裁员了，记得录音的时候，话想好了再说，一定不要被抓到把柄，一定要把话想好了再说，一定要把话想好了再说，一定要把话想好了再说，重要的事情说三遍。
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brom111 2024-11-25 16:35:00 +08:00
@freak118 这个主要取决于你下家公司的大小。一般小公司不会太有要求的。你如果去大厂或者比较火的独角兽公司的话，那假的基本就 G 了
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dcncy 2024-11-25 16:35:05 +08:00 1
就是欺负职场新人，对老油条他都不敢说“有案底”这样的话，听起来都想笑。
坚持要赔偿；且无论言语上怎么承诺你，只要不是白纸黑字写的都是不算数的。 |
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lambdaX999 2024-11-25 16:37:42 +08:00 2
找工作不会有“案底”云云。
—————— 你就说你就是想有案底，一定要给你上案底  说白了这些公司就是吃饱了撑着，啥也不懂，真以为开人就能上案底了？我认识很多人事，人压根不关心这个，甚至都查不到的，给了你这个案底，你就可以美滋滋的领失业金了，爽歪歪。而且有了这个案底，他们必须要赔偿你钱。 一句话，死活不签自愿离职，让他们给你案底 |
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location123 2024-11-25 16:42:10 +08:00
不要信他的鬼话
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coderluan 2024-11-25 16:43:06 +08:00
1. 这种情况下仲裁是肯定能拿 N 的。坚不坚持看实际情况，毕竟仲裁也有成本，公司商量少给点，也不是不能接受。
2. 正经背调一般不涉及连 N+1 都想赖的垃圾公司，即使有的话，你留个关系不错的同事走下流程就行。 |
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BigShot404 2024-11-25 16:45:00 +08:00 2
案底？你可以回他：我不介意让公司在企业公示信息的风险栏上多一条记录。
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sakeven 2024-11-25 16:50:02 +08:00 1
背调谁会提供不熟悉的前同事啊。当然是找关系好的呀
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AlexBob 2024-11-25 16:53:47 +08:00
强硬点,就要 N 劳动法规定,啥都别信,不给就法院见
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osdnfpn 2024-11-25 16:59:22 +08:00
这么恶心，还威胁你，你如果不同意协商裁员，非法裁员拿 2N ，2.5 年以上 3 年以下 N 是 3*2=6 个月赔偿
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tyrone2333 2024-11-25 17:10:05 +08:00
“案底” 真幽默, 我找工作都直接说自己仲裁过多次, 看谁敢欺负懂法的人
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Anshay 2024-11-25 17:16:45 +08:00 via iPhone 1
只有能拿到手的钱是真的，其他都是虚的。
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niboy 2024-11-25 17:23:45 +08:00
必须要 N
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xz410236056 2024-11-25 17:51:29 +08:00
“找工作不会有“案底”云云。”
屁大点的公司想的不少，你让他写，离职证明写任何对你不利的事情，反手又是一次仲裁，上赶着送钱 |
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junkk 2024-11-25 17:57:30 +08:00
主动离职不会影响失业保险的领取，不会去核实真实原因
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nnnnnnamgn 2024-11-25 18:08:58 +08:00
你直接问他，连 n 都想赖掉的公司还能给人留案底了？
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kristofer 2024-11-25 18:15:48 +08:00
案底个毛，犯罪了？离职证明他敢写乱七八糟的吗？他敢写，就敢告。
至于背调，小公司不背调。现在这环境，大公司说么啥时候能找到呢。 |
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luncccc8 2024-11-25 18:31:05 +08:00
题主应该是被唬住了，该争取的还是得争取的，我要是遇到这事，谈话把门锁住先，看是他慌还是我慌
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heftyMan 2024-11-25 18:52:55 +08:00
看楼主没啥经验，找个靠谱律师帮忙搞定吧
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zpxshl 2024-11-26 01:31:15 +08:00 via Android
题外话，不续签赔偿的 n ，合并工资计税。
而不是失业赔偿的单独计税(约等于免税)。 挺坑的。。 |
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