现在公司公积金公司部分按 2360 最低 5%的标准缴纳，个人部份按全额工资的 10%缴纳，不足的部份，让我们用工资抵扣！公司还私下让我们签了同意协议，请问各位 V 友，关于这种情况如何追回自己个人权益，有没有有经验的指点一下追缴流程。（现已离职）
39 条回复 • 2024-10-30 09:51:40 +08:00
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processzzp 23 天前
“公司还私下让我们签了同意协议” 那你为什么要签字呢？
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dfkjgklfdjg 23 天前
直接打电话问你们当地的住房管理中心会更有用一些吧？
倒是之前看到过员工离职多年后主动补缴，然后公司被通知然后被迫补缴的操作。 |
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krazy00529 OP @processzzp 公司不是在征求意见，是所有人都签了，人在屋檐下，不得不签
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buf1024 23 天前  1
公积金是可选项目，怎么交甚至不交都可以，社保才是必选项目。
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wxw752 23 天前 4
你别在这问了，去政府免费的法律咨询那里问，这里好多人连公积金是必须要缴纳的都不知道，能给你什么意见
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szandy6 23 天前
第一次听说公司和个人交的基数还能不一样
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fmumu 23 天前
准备好银行工资流水,社保记录,纳税证明,合同等材料,去公积金管理中心投诉
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yolee599 23 天前 via Android
深圳有很多公司都不交公积金的，可见管得非常宽松，不像社保必须要交
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xiangbohua 23 天前
@wxw752 是啊，公积金要是可以不交的话，我估计现在好多年轻人都不会交了
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theyzw 23 天前
按 5%交肯定不违法 但是不按实际工资而是按最低工资交就不知道违不违法了
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theyzw 23 天前
@xiangbohua 为什么不交 公司交的那部分也变成了你的钱 我恨不得工资全变公积金
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xiangbohua 23 天前
@theyzw 你没上过班嘛。。。一个是公积金使用上存在很多限制，二一个是不如果不交公司可能协商通过其他突进直接发到你手上。你落袋为安，公司节约一些用人成本。这个是以前的故事了。
到 2024 年，房贷利率 2 字头了，有些地方甚至倒挂了，公积金制度已经落伍了。 然后我个人不太理解，你为什么希望工资全变工资，指望公司给你交双倍公积金？ |
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Clannad0708 23 天前
@theyzw #12 北京公积金，不买房用不了。在里面出不来
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lzzy1994 23 天前
如果只是公积金的话就不一定有效，以下针对五险也有猫腻的情况下
在 "追回自己个人权益" 的前提下最好的方式是直接上报社保局，让社保局教你老板做人（反正深圳社保局挺牛的），你只需要提交证据，然后等老板给你电话让你撤销，然后你老板就发现你根本撤销不了，全程都不需要你干嘛，社保局现在对这个很敏感，直接全包了 |
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KC35 23 天前
同问，老哥知道了的话可以踢我一下吗🙏
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coderluan 23 天前
虽然钱是公司出 5%，楼主出 15%，但是公司缴纳的时候肯定还说 10%和 10%的缴纳。也就是这事找公积金中心没用，因为从缴纳公积金的层面来说，公司不违法。
有问题的是，钱的来源是楼主的工资，也就是这是可以简单理解为，公司额外扣了楼主的工资，至于扣的钱去干啥了，并没有太大影响。但是扣工资这部分，楼主签协议了。法律上没有“人在屋檐下”这种说法，自愿对应的是胁迫，对方没拿刀之类的，那就是自愿的，至于是出于从众还是被忽悠，对成年人来说也是自愿。 |
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ruandao 23 天前
很多公司是这样的，等你发现的时候，你总不能就直接离职吧，公司也不可能为你一个人变更制度
接受，然后往前走 如果你计较着所有的东西，你将寸步难行，最有价值的是你的时间 |
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theyzw 23 天前
@Clannad0708 租房可以提一部分 买房可以全提
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theyzw 23 天前
@xiangbohua
并不是为了公积金的利率 我个人交 12% 公司给我交了 12% 每个月各几千块 相当于多了几千的工资 然后买了房 每个季度自动全部转到了我的银行卡上随便用 而且发工资的时候还可以扣减之后再计税 |
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brader 23 天前
打开你的粤省事查公积金信息，看看缴纳基数多少（你说的一大堆没用，以此为准）。
如果基数少了，不需要担心你签的那些文件，无效的！ 现在不必出声，你保留好每一份劳动合同就行了。 等你离职了，去公积金中心追缴，一追一个准，兄弟。 |
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brader 23 天前
@coderluan #17 假如是你说的这种操作，那么说明公司已经在“表面上”把这个账给“做平了”，公积金中心那里，其实是没有少交的。
如果要追讨这个损失，不应该去公积金中心追了。而应该围绕“这个协议是违法无效的”这样的点来打，签了名也不要怕，去仲裁或者起诉，来维权自己的损失。 仲裁和起诉，成本相对较高，那相对于收益划不划算，楼主自己考虑了。 |
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HRTops 23 天前
一般类似的协议，签了也是无效的。跟劳动法相违背，这个反而还成了公司违规的证据，留好即可。
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ounxnpz 23 天前
@krazy00529 刀架在你脖子上签字的吗
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szdev 23 天前
这种协议不好说，就算打官司有输的概率而且不低
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jiji9081 23 天前
首先和公司签的协议是无效的，因为违反政府规定，和对方有没有拿刀逼你签没任何关系。
难点是要证明除了签了协议，而且实际还按协议执行了。这点公积金中心是没法帮你，因为在公积金中心看来，你就是交了公司 5%+个人 5%。 |
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mringg 23 天前
这事就比较麻烦了
1.首先得让签的协议无效 2.得证明公司缴纳公积金的方式违法/违反条例 3.离职原因是啥，如果某些离职文件上写的无争议，还签了字，还得让这些文件无效 4.社保、公积金劳动仲裁有的地方还不管，要不投诉、要不起诉。 |
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robben1992 23 天前 via Android
我现在情况跟你一样，只不过还在职，兄弟后续有进展可以继续更新下这个帖子
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SenLief 23 天前
这个情况很有意思，因为我司也是最低，但是为了买房交公积金，都是个人补到了 20%
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silencefly 23 天前
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express 23 天前
北京，去社保局和公积金管理局问过，这是国家规定的，任何私下协议不具有法律效益
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colom 23 天前
已投诉追缴，在走流程了
公司按 2500 基数交的，每月刚好 250 ，这数字太妙了，不投诉都对不住他 |
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krazy00529 OP @fmumu 感谢建议
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krazy00529 OP @brader 感谢建议
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krazy00529 OP @silencefly 这个非常有用，感谢老铁
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krazy00529 OP 感谢所有 V 友的用心建议，谢谢大家，后续有结果会再更新此贴！
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