bg 最近找工作找到焦虑，面了好多些基本能进二面三面，但多数无疾而终。昨天面了一家小独角兽破防了。
一面进行结合项目简历，手撕了整个项目架构，设计思考，常见的一些项目问题，小八股
二面常见网络攻击，消息队列，缓存，以及 jvm gc
最终面试，手撕 mysql 底层设计。
最后挂了。基于 mysql 的底层设计基本也略有涉及也能应答，但是在一两个实际问题上的确没答的好。毕竟实在自己没涉猎到。
感慨做一个内部简单的系统要求真的就这么高么。这些岗位最终面试进去的会是哪些人呢
一面进行结合项目简历，手撕了整个项目架构，设计思考，常见的一些项目问题，小八股
二面常见网络攻击，消息队列，缓存，以及 jvm gc
最终面试，手撕 mysql 底层设计。
最后挂了。基于 mysql 的底层设计基本也略有涉及也能应答，但是在一两个实际问题上的确没答的好。毕竟实在自己没涉猎到。
感慨做一个内部简单的系统要求真的就这么高么。这些岗位最终面试进去的会是哪些人呢
28 条回复 • 2024-10-28 15:53:57 +08:00
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celisee 14 天前  6
这种大概率是 HR 的那个啥...
老哥别和傻逼较劲 祝好 |
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GopherDaily 14 天前
感觉不是真的太需要人头，惯性要来的 HC ，所以没有人来把控。
或者就是另外一种情况，他来上班而已。 |
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harryWebb 14 天前 3
说明压根不需要人，只是设门槛完成 kpi 而已，当初缺人的时候，我就喊了一句会写代码，看得懂，直接就高工资进去了
全是边做边学 不需要人的时候，就会设立各种门槛隔断 |
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wangzhiyan 14 天前
what? mysql 的底层设计???? 比如？
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lessurliu 14 天前
mysql 的底层设计指的是啥
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bzw875 14 天前 via iPhone 1
本来想挂掉你的，但是你什么都答得上
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fenddddddda 14 天前
还是看运气。。如果面试过了，错误..就都不是错误。 如果面试挂了，任何点都是错误。 为了搏概率，还是多面试。。。
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mbeoliero123 14 天前
情况差不多，基本一面正常过，跟面试官聊得都还可以，一到二面三面，面对 leader 那些开放性问题（你的成长，挑战之类的）就答的一塌糊涂，鉴定为底层搬砖工，不会向上管理😅
最后面试让你手撕 mysql 底层设计纯煞笔，不必理会 |
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EastLord 14 天前
日常面试造火箭
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waylon28 OP @wangzhiyan sql 在数据库内部的执行解析了解么， 索引结构（ B+树），为什么用 B+树，主键索引为什么用自增主键，树的裂变的过程能介绍下么。知道 page 结构巴拉巴拉的。
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bbao 14 天前
这种一般和 hr 没什么关系，如果一个如你所说，整体内容沟通的准确程度比较高，都 match 的话，一般会综合考虑；
除了薪资之外，就是面试人不需要这么厉害的角色在团队中。 亦或者，整体面试下来，对方的评价感官与你的自我感官不一致，导致不合适。 hr 除了在阿里，很多都会有他自己的判断，但是最终决定权还在技术团队，如果技术团队就想要，hr 是会放行的。 hr 只会在性价比，综合分数中找一个更合适的。 要么没那么好，要么太优秀太贵了 |
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Leon777 14 天前
hr: 今日绩效完成
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nicegoing 14 天前 via iPhone 1
我妹 20-30 人的中小跨境电商公司。工作忙离职率高，现在都招的人有复旦，武大，暨南，几千块的工资还在拼命抢。老板放话了：以后招 985 的。现在根本不缺人。
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zb1141920796 14 天前
@nicegoing 但是就算招到了，也不一定能留住多少，不过现在学历确实太卷了
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vialon17 14 天前
感觉计算机行业最基本的要求就是学习能力，
有时候不太能搞得懂为啥面试使劲造火箭， |
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MAVETRICK 14 天前 via Android
真是造孽啊，其实即便你面进去也干不了几年的，不用太在意结果，有面试就去试试运气，反正都是短期赚一笔。
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poltao 14 天前
哈哈哈，我也有过这样的面试经验，面试题奇奇怪怪，基本上能进二面的一面会比较正常，一面挂的大多是问些奇奇怪怪的问题，至于能不能撑到最后一轮完全看运气~
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mightofcode 14 天前
你想多了啊
就是应聘的人太多了，根本不缺你这一个，即使你已经达到了要求 |
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Acsw 14 天前
你这简历写的是几年工作经验啊
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buf1024 14 天前
他问的，他可能自己都不懂，就是去某些网站哪里找一些八股问问你而已，看你又没有背八股文。说实在话，这些八股文实在害人，问不出实际工作的能力。
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arron2022 13 天前
因为现在市场人太多了，就算你回答的非常满分，也可能比如别的候选人期望薪资低一点而不选择你。
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darkengine 13 天前
面的啥岗位啊，问这个？
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hellofreckles 11 天前
只能说面试的人水准不高，要找的人和问的问题根本不匹配。
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pangdundun996 11 天前
@waylon28 #10 这些是老八股了
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erwin985211 11 天前
现在找工作非常看时机，必须是那种刚好缺人的情况才有机会。
你这种很可能有一个能力比你差点但是学历比你高的人。现在太卷了，985 都来计算机卷了，没点运气真不行 |
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erwin985211 11 天前
@nicegoing 别说互联网，传统行业也是，我姐姐在的公司，招新人必须外派到工地（干水利的都是穷乡僻壤）半年之后才能回来。就这还抢着干，工资也是几千块。学历都是 211 起步
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