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1.产假工资和生育津贴二选一？
- 我了解到的是生育津贴和产假工资二选一。如果选择了产假工资，那产假工资是每月发吗？
- 如果选择生育津贴呢，那产假工资每个月就不发放了？等生完孩子直接申请生育津贴吗？
2.产假工资和生育津贴就高原则
产假工资：就按职工请产假之前月工资正常发放
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30 天×产假天数。(这里是指单位全体员工的月平均工资)
- 如果选择产假工资，但是单位只发基本工资，是不合法的吧？
- 如果选择生育津贴，但是实际生育津贴是少于休产假前的月工资的，这个时候可以要求单位补足吗。
有经验的老哥，可以分享一下吗。
4 条回复 • 2024-10-10 12:28:25 +08:00
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daiisdai 42 天前 via Android
生育津贴就是产假期间国家替公司付你的工资，如果生育津贴低于你的工资，公司掏钱
我记得是这样 |
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osdnfpn 42 天前
产假工资和生育津贴是二选一，也有好公司都给的；产假工资按照平时的工资发放；选择生育津贴好像是政府一次性把生育津贴打给公司，公司再一次性打给你；选择产假工资应该也要申请生育津贴，生育津贴的钱公司到公司账户就不给你了。
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hanierming 42 天前
按理说应该是按照高的给，如果不足的话是补齐
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SHOOT 42 天前
理论上哪个高要哪个津贴不够付工资的公司补足，实际上公司只付基本工资。当然你也可以去告他
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