这是一个创建于 42 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
面试过了，说下个月月底入职，以为能发 offer ，结果说得国庆后发
第一次换工作，现在还没有和原公司说离职，打算国庆后要是拿到 offer 提离职，要怎么说公司才不会卡那么久呢
我朋友让我如实说有 offer ，希望尽快离职，但感觉这样会不会给故意卡呢
第一次换工作，现在还没有和原公司说离职，打算国庆后要是拿到 offer 提离职，要怎么说公司才不会卡那么久呢
我朋友让我如实说有 offer ，希望尽快离职，但感觉这样会不会给故意卡呢
14 条回复 • 2024-09-29 15:06:13 +08:00
 |
1
zachary99 42 天前 via Android
玩几个月，边玩边找
|
 |
2
jadehare 42 天前
你跟新公司说啊，不给 offer 没法提离职，提离职最多要一个月以后才能到岗。老公司留你一个月是正常的。
|
 |
3
cshwen 42 天前
口头 offer 等于🐶💩 没有正式 offer 不去提
|
 |
4
light7 42 天前
骑驴找马 只适合真高手
至于离职的问题 如果发 offer 了 再说 当天提 一个月 就可以 |
 |
5
harryWebb 42 天前
你放心。。。离职很容易，我一般都是确定入职了，才提的离职，一般我感觉今天提。。明天就离职了。。。还有一种就是可以远程打卡了。。。在这个方面，领导心知肚明的，你好好说话，基本上都会早点放你离开
|
 |
6
asm 42 天前
一般不会卡，都是打工的，都懂。离职也就三天就能交接完，大部分是一两个星期，放松玩玩。
|
 |
7
abelmakihara 42 天前
离职很容易吧 没被卡过 最多一星期 基本都是想啥时候走啥时候走
|
 |
8
wu67 42 天前
注意, 15 号前入职, 下家买社保.
15 号前离职, 现在呆着的这家就不会给你买了. 千万不要搞什么节后离职, 下个月底入职, 社保就会断了. |
 |
9
htxy1985 42 天前  1
发书面 offer 都有可能放你鸽子，更别提口头 offer 了，兄弟千万稳住。
|
Select Language