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经公司研究决定，2024 年 8 月份工资延迟发放，明年上半年会择机补发，请广大员工理解和支持。
刚发通知，今年 8 月份的工资，明年发，这种怎么搞
18 条回复 • 2024-09-10 10:58:44 +08:00
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888888889 OP 然后被裁的员工只给赔 1 ，仲裁的话有多大几率能赢
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nbhaohao 73 天前
今年 8 月份拖到明年, 那 9 月的工资正常发吗? 还是只有 8 月份这样搞...
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szkjlpf 73 天前
意思就是后面的工资可能都发不出来了，等明年上半年再告诉你还得坚持半年给你发，仲裁肯定是赢的
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bawanag 73 天前
记得好像是晚发超过一个月直接给公司提交被迫离职申请书然后申请仲裁都稳稳的 N+1
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daiisdai 73 天前 via Android
八月都发不出来，后面的还会发吗？赶紧离职仲裁
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888888889 OP |
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bawanag 73 天前
好像晚发工资一段时间了就可以申请被迫离职了把，建议看一下被迫离职的条件，满足被迫离职就不需要公司接受离职直接离岗就行，然后就可以申请劳动仲裁了
不要混淆概念，被迫离职是满足一定条件的离职情况，满足了被迫离职就可以申请直接离职后劳动仲裁而且很有机会仲裁成功 仲裁的时候可以加入一条滞纳金，越久公司赔越多，一般多拖一个月加每个月工资 base 30%，这不美滋滋？ 之前有同事走了大半年才拿到赔偿吧，主要关键是要看公司有没有可以执行的东西，万一公司没啥钱了也赔不了钱，所以最好有迹象达到被迫离职条件尽快走尽快仲裁尽快申请财产保全，免得拖更晚了没钱赔一场空，都发不起工资了还抱有什么幻想 |
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seaton 73 天前
像这种赢了估计也执行不回来
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zfyStars 73 天前
之前也是这情况 幻想过 然后搭进去三个月工资
抓紧时间收集证据 然后劳动仲裁 边找工作 老板手上暂时估计还是有钱的 越久越惨 |
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clifftts 73 天前
8 月份都要明年发，指定今年后面都发不出来了，还不赶紧止损
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XDiLa 73 天前
听我说 你别在这里问老哥。直接打开地图搜索最近的律所，进去找律师花个 500 一小时 和律师聊透这件事 你自己心里就有数了。 每个地方的劳动仲裁执行意见都是不同的 我之前就吃过亏 自己傻乎乎百度，百度上说了 公司让员工签自愿放弃公积金与年休。这个是犯法的，不生效。结果去仲裁的时候，仲裁委员直接说了 谁让你签了 ？ 我是签完这个逼协议了 才去找的律师 。后面我就有经验了。如果离职类的文件 我都会发我律师 让他帮我看看有没有坑 ，也就是花个 1-200 的红包 。 如果你这点钱都不愿意出。 那么真的活该被坑
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bawanag 73 天前
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SilentFlute 73 天前
找你当地的律师咨询, 地图上搜索什么的, 然后咨询, 不过咨询是要收费的, 你整理好问题问
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huyi23 73 天前
@888888889 公司法人如果换人了，确实摆烂限高了，也没啥好办法，当然，如果公司一堆限高，绝对也没有业务可以继续下去了，所以你自己看看吧，公司是真不行还是给你说不行。
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zcfnc 72 天前
有好哥们是法师，需要的话可以推推，应该比外面便宜一点
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jdgui 72 天前
要啥律师啊，直接去劳动仲裁先
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jimrok 72 天前
看看公司还有什么资产，例如咖啡机啊，凳子，椅子，赶紧看好了。破产清算的顺序优先顺序是偿还拖欠工资，供应商欠款。
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