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hhacker 94 天前 4
可能他的工资还比你高
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TaoQAQ 94 天前
让能给他打绩效的领导知道
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irisdev OP 现在头疼的是,之前我为了不延期在完成自己工作之后,会尽量帮忙一起开发。这周开始我不想帮忙了,但是看他又刷了半天手机,估计延期是肯定的了
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lasuar 94 天前
别做老好人,没得感谢/
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cat9life 94 天前 2
你又不是他领导,没有什么能够制约他的,很难做。
换个角度,如果是他来发帖,搞不好还要抱怨“被调到另外一个小组,碰到一个卷王” 😂 |
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gooddayup 94 天前
没有评绩效和涨工资的权力,就不算上级,何况职级还比你高,你自己应该定位为短期 mentor ,不需要给他人改 bug
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iMiata 94 天前
他职级比你高,居然是你带他而不是他带你?这是什么神奇的情况
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BeforeTooLate 94 天前
职级比你高,为啥老板叫你带他一起做?
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jellyX 94 天前
你一心只想着工作, 怎么不想着取代他呢, hhhhh
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irisdev OP @Sniper000 @iMiata @BeforeTooLate 职级高是因为他毕业五年我毕业两年,来公司也比我早,不过之前在其他部门。暂时让我带他做是因为我负责的模块这两年迭代会比较多,我已经开发一年了,比较熟悉
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SWALLOWW 94 天前
只言片语,不好评价
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Paaranoia 93 天前
说下我上个单位的经历
领导让我给新功能排期 在仅有需求文档的情况下 我排好期限告知领导 可这时候 UI 尚未出图 产品还在频繁新增新需求 过了一个星期,领带问我进度 我说因为以上原因,还没开始开发 领导直接炸毛,指责我开发进度与他人无关 OP 作为“领导”,怎么看这种事件呢? |