总监开始劝退我，帮出出招

赖着不走，让人事来找你，脸皮一定要厚

插个眼。另外楼主试用期工资打折吗？不转正就一直打折？

正常 3 个月转正，现在 4 个月了，这是默认转正了的；直接赖着不走就行，保留上班证据

还有个问题，我是农村户口，如果仲裁的话，是不是可以按照农民工算？申请免费的法律援助

过了转正时间，没有沟通，出具书面通知之类的，默认算转正了。劳动仲裁是可以申请免费援助的，并不需要农村户口，广州是这样的。尽可能协商吧，仲裁很费时间

貌似不需要明示转正的，只要过了试用期没裁掉，那就是转正了。

要我反正就赖着不走，每天正常准时上下班，牛逼你就辞了我，舒舒服服拿一个月（还是 2 个月？）大礼包

当然有一个前提，“正常是 3 个月转正”需要是写在合同里的。

你要表露出“我很想和公司一起发展壮大”的意思，是公司不要我，他们的原因，导致你离职

@clbigdata 现在没农村户口了吧，现在都是居民户了好像

1.你已经转正了，因为 3 个月已经了。
2.仲裁跟你农村户口没关系，仲裁是按照你过去 12 个月的平均工资来计算（但你只 3 个月，月薪基数应该是你过去 3 个月平均工资计算）。
3.不满半年的按半年算，n = 0.5,如果想辞退你，应该是给你 1.5 个月工资。当然实际，能给 1 个月就不错了（我经历过试用期 6 个月，入职 4 个月的时候，整个项目砍掉了，最开始要给我半个月的工资赔偿，经过 3 伦谈判争取，我得到了月薪*0.83 的赔偿，非常满意）。
4.怕麻烦就走，不怕麻烦就仲裁。
5.如果不怕麻烦，想硬钢。现在找你谈话，不要被绑架，雷打不动的要赔偿就行。

---- 一个仲裁要到 2N 的人（我）。

歪个楼，因为周六不加班被针对，现在没什么活干，会不会扣钱？

不要走

@xiaoming1992 应该不需要合同写明“3 个月试用期”，因为 3 年固定期限的劳动合同最长的试用期只能到 3 个月

@vileer 3 年合同最多应该是 6 个月