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算是违约吗 ？这种超远距离搬家。
我应该怎么维权。
通勤时间肯定会增加超过 1 个小时，但是上班下班时间不变，比以前高中还累了。
12 条回复 • 2024-07-18 23:42:01 +08:00
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zfyStars 64 天前
不算吧 换场地还是挺常见的
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sL83OdzP0RtI2l31 64 天前
看合同怎么写的，换区了吗？你这种情况可以要求公司给与一定补贴的
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coderluan 64 天前
违约是指违不违反你和公司签的劳动合同，标准合同一般会写工作地点，如果新位置在这个地点范围内，就不违约呗。
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wandehul 64 天前
需要协商的。 一般合同都是写办公地点是整个市 例如： 北京市。 你怎么搞。 协商拿赔偿走人
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phpcxy 64 天前
又是在逼人走了~
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sagaxu 64 天前
我前司搬完之后，大家都到点儿就走，再也没人加班了，能抢救一下的业务也随他去了
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Yasuo666 64 天前
办公地点与劳动合同载明的工作地点一致的就不算违约，一般合同只写城市，所以只要城市不换，不算违约
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zhengxiaowai 64 天前
如果不是针对你个人，就没啥办法了
你看 京东去亦庄时候。。。 北京市政府搬到通州时候 |
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echo1937 64 天前
如果还在本市内，有公共交通可达，并给与一定补偿（补偿 50 块/月通勤费，好一点的安排班车)
法理上是会受到支持的， 很难维权。 |
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vsitebon 64 天前
唯一的方案是跟公司协商拿赔偿走人，一般来说工作地点协商的是市内，除非现在跨市搬迁
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wy78200 63 天前
公司没钱在市中心租房了。全体人员搬回了郊区总部，也是差不多 40km ，最近离职了不少，公司准备搞班车了。打工人从来都是用脚投票
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jaggle 63 天前 via iPhone
同问 张江搬临港算不算违约
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