这是一个创建于 137 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前走朋友内推来了新单位，今年公司效益不太好，公司开了一个调薪会 把我朋友的工资降了大概 1~2k ，我的保持不变（还是比我朋友低一些） 朋友感觉受到了侮辱，就开始面试准备跳槽了。 后面可能是我朋友老请假吧，上头领导意识到了。 就找了一天偷偷来问我，说我知道你和 xxx 关系很好，假如说他要是离职了，你也会跟着离职吗？ 我想了一下，说不会，公司这边离我家很近，发工资也很稳定，我这边也有房贷，想在这长期发展。 然后又问我，他之前负责的 xxx 项目交接给你的话，你做得了吗？ 我说很难接手，那个项目有很多我也不熟悉的业务。 领导又说我朋友 xxx 这人技术很厉害，但是性格的话有点那啥。 我说能不能再协调协调啊，商量一下别降薪啊 领导说唉这也是我上面领导的想法，然后就叫我回去了
后面就是提交申请，然后朋友等到了那一天就裸辞走了 过了一周我们约了个饭，和另一个同事去吃烧烤喝啤酒了，互相聊了一下找工作的情况（已经找到了） 我朋友喝着酒说 我前几天和周 xx 也出来喝酒来着，说有人带你进公司，这个人要是离职了，你也应该跟着走云云，然后又一转说但是我不在乎这个，我到了新单位也还是愿意再内推你，但是说实话，要是当初你不来我这边的话，可能公司也不会给我降薪啥的了，那时候其实是不缺人的。然后又说 xx 领导在我离职前一天又找我说我去跟上面申请下不给你降薪了，别走了。在后面我们就接着喝酒吃串到 11 点，我从眼红鼻子酸，到后面止不住的泪流满面 我在哭什么呢？是舍不得以前很好的朋友离职吗？是在后悔不应该求着内推挤进来吗？是离职之后繁重的工作翻倍感觉难以为继吗？应该都有吧，但我真不敢走啊，认识的朋友都在裁员，降薪，在这个节骨眼下离职， 就我，真的能再找到工作吗 坛友们，我是在背刺朋友吗？是不是领导问我的时候，我直接说他走了我必须也得跟着走才更好啊？
62 条回复 • 2024-06-27 00:53:16 +08:00
 |
1
kiracyan 137 天前  1
没必要
|
 |
2
672795574 137 天前
戏太多，人往高处走。
而且这人去新公司是领导吗，能让你做他的嫡系吗，不行的话你俩几乎没什么利益捆绑吧 这人能力既然 ok ，为什么要给他降薪，老板是不是判断出了问题？ |
 |
4
xylitolLin 137 天前 12
只看出来你的朋友在 PUA 你
|
 |
5
uiosun 137 天前 9
从头看到尾，没看出你到底做什么了。
如果一个人什么都没有做：只是因为他站在那里，灾祸就降临在另一个人身上，难道这个人也要为此承担责任吗？ 没必要太强求自己。 |
|
6
672795574 137 天前 1
不知道他内推你时候的情况，是你失业他特地帮了你一把吗？ 如果不是的话，我觉得他说话是有点问题。。
这个人要是离职了，你也应该跟着走云云 当初你不来我这边的话，可能公司也不会给我降薪啥的了 那时候其实是不缺人的 我觉得他在责怪你 |
 |
7
kunkunzhang 137 天前
道德绑架罢了
|
 |
8
kyoma OP @672795574 他内推我的时候是我上家领导作妖，空降领导搞事情的时候。我是感觉比较烦那个领导所以就打算跳，跳之前想了很久，老东家还加了 1k 留我，我没答应，还是去新单位了
|
 |
9
clifftts 137 天前 3
社会上的人都是为了利益走到一起，也因为利益分道扬镳
|
 |
10
iOCZS 137 天前
你怎么能预料后面发生了啥，你也只是做了一个普通人能做的决定。内推好歹也是你的人情，好坏去留是人家自己的判断和决定。
|
 |
11
processzzp 137 天前
你们两个到底是什么关系，除了工作以外还有其它的交集吗？我怎么感觉你这个“朋友”在 PUA 你，建议保持一点距离
|
 |
12
tanjnr 137 天前 via Android
内推成功有奖励的，你”朋友”戏太多了。
|
|
13
kyoma OP @processzzp 有交集，一起玩 NAS 、看动漫没事喝酒吃饭，是我从毕业后刚入职新公司关系很好的一个老大哥，vue 基本都是他带着我学会的
|
 |
14
jatesun 137 天前
没必要内耗自己，看开点就行
|
 |
15
leo7723 137 天前
降薪裸辞是他自己的决定和你无关
至于不招你进来就不会降薪也是假设，别把自己套进去了 |
 |
16
0x663 137 天前
工作生活分开。
你和你朋友接着处就行了，至于他说的什么内推关联到降薪听听就得了，人情什么的理不清的。不用太内疚。 |
 |
17
felixlong 137 天前
直接怼回去。说我都在领导面去帮你争取不降薪了。别不知好歹。
|
 |
18
yngzij 137 天前
从头到位感觉就是一个 二桃杀三士 的游戏呀
|
 |
19
lasuar 137 天前
你可能作为当事人，有点拎不清了。实际上如各位群众所说，不要被你朋友的几句话 PUA 了，明显是在绑架你。
|
 |
20
Duanye7X24 137 天前
1. 离职是他自己的决定，跟你并没有关系，内推后事情的发展谁都预料不到
2. 人家内推你，教你技术，也算是恩人了吧，怎么到了上面那些人眼里就是 PUA 了，不但不懂得感恩，还说人家 PUA ，人家有让他离职吗？虽说内推可能有点奖励，但是从求职者的角度讲，是不是实打实的帮助，在古代也算是知遇之恩吧，半点感恩之心都没有，啊呸 |
 |
21
staycool 137 天前 11
他走的不爽，想绑架你一起走，为了恶心公司
|
 |
22
yongp 137 天前
多虑了，安心工作吧
|
|
23
processzzp 137 天前
@kyoma 那就是稍微好一点的同事关系而已，你这个“朋友”的戏多了，有点拎不清
|
 |
24
winglight2016 137 天前 2
看了回复，发现大家都先入为主，认为这是 lz 朋友之间的事情，其实，职场无友谊，我以为是大家的共识。
另外，所谓朋友本来就是一个范围很广的定义，点头之交算不算朋友？天天一起吃饭的饭搭子算不算朋友？愿意借钱的算不算朋友？大家天天一起上班算不算朋友？——即使以上你都认为是朋友，那也不代表需要一视同仁的对待。 个人认为，对待朋友最起码的尊重就是边界感。 |
 |
25
nuansediao 137 天前
他不爽，他以后不内推就行了，他不爽，他以后不再教别人东西就行了，他不爽，他以后不跟你来往就好了。
|
 |
26
whyrookie 137 天前 2
@Duanye7X24 内推和后面离职不是两码事吗？ PUA 指的是后面那些话啊，“说有人带你进公司，这个人要是离职了，你也应该跟着走云云”，“要是当初你不来我这边的话，可能公司也不会给我降薪啥的了”，这个不是 PUA? 你自己同意这些话吗？
|
 |
27
todshen 137 天前 1
这种事情形成了一个对立面，大家站在对立面上，将你的 fact 套入自己更大的意见框架然后进行对抗，互相辱骂，其实都不太客观，是一种实际上的意见宣传。
我自己觉得这件事情，fact 咋样我很难搞清楚，但我根据自己的经验，希望你能多关注关注自己的感受，一味 care 别人的情绪，别人咋样，往往后面自己就空心化了。我也有一样的问题，随着多次和心理医生沟通，我现在觉得自己的情绪感受也很重要，自己想做的事情也很重要。 |
 |
28
thomas15425 137 天前
公司降薪给内推没关系吧！如果真的冗员过多就直接裁员了，还降啥薪。你也没有要害他，只是主观意愿上没有，远说不上什么背刺。
他带你进公司，他走你是否要走？我认为走不走是你自己的事，跟他好像没啥关系。 至于楼上说的他说不算朋友，我们外人很难在你的三言两语之间看出什么，你自己有自己的判断。我看到你的形容感觉就是酒肉朋友，平常在一起玩玩可以，真有事会不会上就难说了。 总而言之，你做的事你觉得对就行，不需要想太多，即使后来发生了不好的结果。 |
 |
30
yuankui 137 天前
没看出你是怎么刺的
|
 |
31
mwuxlcanrh 137 天前
你是喝多了，有人喝多人容易哭。
|
 |
32
UIXX 137 天前
饥荒年代，人吃人屡见不鲜。大环境差，资源挤兑更是常见。
老大哥选择出海，你选择农耕，这就背刺对方了么？求生存而已。真正的朋友是“我希望你鱼肥水美，你希望我五谷丰登”。 |
 |
33
meiguozhiguang 137 天前
没人讨论，那到底是不是因为推荐了相同工作的人进入组内，客观上抢了工作，导致降薪或者裁员。而这个人是自己推荐的，等于给自己危险系数加权了，如果是部门招的，然后降薪或者裁员就是天命。
----- 也有反过来的，被推荐的人不优秀，被当了名额。 纯讨论 |
|
34
kyoma OP @uiosun 我可能是打游戏打多了。
总感觉像是团本 BOSS 点名，队友被点名了，按照打法应该是我也冲上去承伤，顶一波。但是还在原地没怎么积极表态站队什么的似的 |
 |
35
DigitaIOcean 137 天前
既不要像楼上一样 [恶意] 说你朋友 pua 你，道德绑架，毕竟给你介绍工作，要懂得感恩，后面如果你能帮忙，还是要回报的。
但也不需要有什么道德包袱，没必要，也许对他也是好事，都是各自的命运。 |
 |
36
sharkli 137 天前
感恩内推，但是后续就看你自己选择了啊。现在的公司好就继续干，如果有更好的机会也可以选择。
但你朋友这个性格，这样下去在哪也干不长。 |
 |
37
zfybot 137 天前
完全没有
|
|
38
meiguozhiguang 137 天前
@DigitaIOcean #35 对啊 厄运降临 还不让抱怨一句了。感恩这种东西是稀缺的
|
|
39
uiosun 137 天前
@kyoma 问问自己：你站队有用吗？
如果他是领导，搞办公室斗争时他需要你，你不站队，那我们肯定要谴责你（毕竟“水太冷”有点过分了）。 但你俩都是脆皮 ADC ，他被 Boss 点名了，你上去承伤？你们 MT 不动弹，你顶上去有啥用啊。 往后退一万步，你们 MT 问你“把他的活儿给你吧”的时候，你也说了：我接不住。 所以你在这里埋怨自己，没啥意思。 （说难听点，就算你不进来，你们 MT 又不抗伤害，上层觉得该降本增效，招人也会把他开掉的，这种破事见太多了） |
 |
40
OWLS 137 天前
工作是工作，
挣钱是挣钱。 多请朋友吃喝玩乐，就可以了。 |
 |
41
churchmice 137 天前
有毛病啊，内推他有钱赚的好不
要是啥牛逼轰轰的单位，比如美股七子这种那你还是要感激一下，否则他的推荐费分你了吗？ 有啥好感恩戴德的 |
 |
42
linxb 137 天前
他这是内推你一个工作而已，又不是你的再生父母，你也没做错什么，干嘛要对他有愧疚
|
 |
43
ColdBird 137 天前
一个简单的问题：他给你内推给他带来利益没有
|
 |
44
min 137 天前
你表现得很好，先感动自己，再感动他人，玄德公也不过如此
|
 |
45
markzyh 137 天前
又不是你给他降薪的，背刺什么了。你对朋友负责了，怎么对家里人负责？过意不去，临别饭你买单就是了。至于你朋友说什么 [说有人带你进公司，这个人要是离职了，你也应该跟着走云云，然后又一转说但是我不在乎这个] ，这完全就是在 pua 你，自己走了也不让你好过啊，故意让你内疚。
|
 |
46
NoOneNoBody 137 天前
你俩有绑定关系的话，算背刺，因为分开就算是各为其主，没有的话，不是你的问题
男人还是要看看《三国》，《三国》里面你这种情况多了去了，从没有见过上面有写这是一个背刺另一个的 |
 |
47
elseswitch 137 天前
真关心朋友，会站在对方的角度考虑问题。目前恰恰相反。
|
 |
48
ufan0 137 天前
楼主别多心，你给上级描述的话如果是真的，已经算是做了力所能及得了。你只是正好在公司要招人的途中来了。
我这样的才叫被坑~ 刚毕业那会儿校招投递平安旗下某金融公司，同学知道了让我把内推链接给他，说要看下工作要求啥样的。 寻思着当时 HR 给我说这个是竞赛绿色直通投递，让我别分享出去。 我也给朋友打了招呼，让他看看就行，别投递。 我自己投递后一周后没信儿了，询问 HR 才发现挂了，说我这个人不实诚，甚至给她的工作也造成了麻烦。 原因就是我同学也投递了专属通道，当时我脸都绿了，就像吃了苍蝇。 |
 |
49
nanxiaonan 137 天前
这故事 最后的结尾有点烂尾了啊
|
 |
50
opengps 137 天前
本来没啥的事，被你一说不跟着站队似乎还有问题了。
|
 |
52
JoeDH 137 天前
没看懂最后在哭啥
|
 |
53
openmm 137 天前
你们公司能互相知道对方的工资？
|
 |
54
amon 137 天前
你做的没毛病，他应该也对你没什么意见，可能就是喝多了大家情绪发泄。
有条件的话，可惜给他发个红包、请吃顿饭，庆祝他开启新的职业旅程。 多一个朋友总是好事。 |
 |
55
Anshay 137 天前 via iPhone
你把他当朋友，他把你当内推奖金。
|
 |
56
Ashe007 137 天前 via iPhone
君子坦荡荡，小人长戚戚。大丈夫立于天地之间，岂能受限于此等鸡毛蒜皮，想怎么做就怎么做，背刺又如何？
|
 |
57
hfJ433 137 天前
两个人的脑回路都不正常
一个人想帮人就帮人，动不动又说因为帮你而怎么样，那这样还是真心的帮吗？ 一个就是工作就是工作，生活就是生活，要分清，你帮我，我记在心里，下次有机会，我也可以帮你 或者送个礼感谢一下你帮我的情分就可以了，心怀感谢之情 |
 |
58
wonderfulcxm 137 天前 via iPhone
朋友情商略低，心里可能是这么想，但说出来就很伤人了，跟领导描述的性格确实有点那啥对应上了。其实他也就这一说，不考虑后果，你也别放在心里，内推算是一种恩惠，终究会有一些负疚，你迟早还得还回去，这是《影响力》里说的互惠原则，但不要用这种极端的方式。
|
 |
59
wupher 137 天前
这个说实话就好，你很在意当前工作稳定，房贷压力很大。
但如果同事新工作环境不错，想必你也不介意跟着一起跳，不是么？ 反过来，你朋友走了，你们公司效益不好，下一步降你薪；或者新来的头头或者公司领导看你不爽，这种事也常见吧。 多个朋友多条路，而你和公司之间只是商业合作关系。 |
 |
60
iioo 137 天前 via Android
@kyoma 你朋友是真哥们，有误会就是要说出来，他内推了你一次还像老大哥一样带你学习。要懂感恩啊哥们，他离职你可能占一部分原因，于情于理这放谁身上都有点不好受，他说出来就是把误会说开了，说出了他的不好受，而且也大方的说出了内推你不后悔，再来一次继续内推，当时你也应该把自己的感受说出来，两兄弟一醉方休。别瞎听别人的恶意揣测，别意淫了。人和人相处误会多了就会散，都 jb 哥们，敞开心扉去聊就完事了。
|
 |
61
Tink 136 天前
不至于
|
 |
62
janus77 136 天前
你这朋友说的话有毛病，两点：一是“我离职你也应该跟着走”，二是“如果你不来我也不会降薪”
我就不详细反驳了，反正我只有一句，这不是什么人话 |
Select Language