公司裁人，申请过劳动仲裁，或者直接走法律诉讼的，来分享交流下

听说仲裁庭都排期到很久以后了。

哎，我上周再北京海淀去了一次，工作人员说得半年左右... 但是咨询的人确实挺多的

不仲裁直接起诉不受理的吧

我能告诉你，现在背调更离谱了，我打过官司（跟健身房讨债，不是公司），结果背调给我标黄了（最低一档是红）。现在背调公司只要你打过官司就把你标黄了，任何官司，具体金额也能查到，可想而知就是为了公司劳动仲裁提前准备的，真是太恶心了。

你讨了多少债，背调都是能查出来的。
背调公司有权限查国家公共安全数据库，能查到具体打官司的内容，具体金额。

然后背调被标黄，意味着有风险。
感觉这实在太恶心了，维权还影响员工入职。只能说环境真的很烂。

给大家分享一下背调风险评级：

无风险（绿标）：
不贴了

轻度风险（蓝标）：
境内学历学习时间累计差异 3 至 6 个月/境内学历专业有差异但为较强关联性专业/专业资格证书已过期或无法核实/存在轻微逾期风险/工作时间有 1 至 3 个月差异/因职位称呼内外不同导致层级差异≤1 级/证明
人职位涉嫌夸大≤1 级/无法核实是否签订竞业限制协议或培训协议

中度风险（黄标）：
注意看，打过任何官司，或者签竞业都会被标成中度风险
部分项目无法核实/境内学历学习时间累计差异 6 个月至 1 年/境内学历专业有差异且为不相关专业/不良记录中风险/*存在民事诉讼记录/存在不良信用记录/存在工商注册记录且企业状态显示为在营或被吊销/存在负面媒体信息/存在一般逾期风险/存在超分或情节较轻的违法未处理/工作时间有 3 至 6 个月的差异/
职位层级涉嫌夸大≤1 级/*签订与委托方关联的竞业限制协议且生效/*存在劳动争议/存在未给公司带来经济和运营损失的违纪违规行为

严重造假不录用（红标）：
候选人提供的信息不属实/不良记录高风险/存在刑事诉讼记录/存在司法失信记录/存在严重逾期风险/存在金融违规记录/存在吊销或情节严重的违法未处理/工作时间存在 6 个月以上的虚构/职位层级涉嫌夸大>1 级或职位虚构/存在触犯合规审计红线的违纪违规行为

劳动仲裁不一定会开庭立案，但真开庭立案了，所有案件信息都会显示在背调上。真是恶心。

现在打工人维权的成本太高了，仲裁至少需要三个月到半年，还不一定能要的回钱，像跟帖里说的，还有可能影响下一份工作的入职。但是如果我们都不做，这些黑心的老板就不会改变，环境就会持续下去。头铁的人多了，便没有头铁的人了。

@enaxm 啊，现在都这么玩吗？

任何官司都算就离谱了

不要乱签什么纪律和作风之类的文件和薪酬调整之类的文件

难道 n+1 调戏一对一 就是最好的选择吗

@enaxm 那你背调被标黄了, 最后成功入职了吗? 公司有对你这个背调说了些什么吗?

@SilentFlute 我这是跟健身房讨债不算，但可以知道这条会被用来判断以前公司劳动纠纷

@enaxm #5 卧槽 这么多道道啊 这 tm 政审呢？

仲裁直接不接收调解就直接开庭了，调解员就会跟你说，你拿到钱可能是两年后了，其实第一次开庭也就两个月左右，如果不要二审的话，基本就结束了，有二审的话，估计在等半年