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laobobo 172 天前
个人感觉啊,如果一天的话,可以适当等等,三天后看看!
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q474818917 172 天前
打工人都这么怂的吗?直接去问好了,能把你怎么样吗
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country 172 天前
无论是 hr 还是部门经理,你要学会让他们为你服务
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liahu 172 天前
直接去问啊,你说领导说了
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asm 172 天前
这不就是搭讪的机会。。。
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coderluan 172 天前
直接问你领导就行,不用这么小心翼翼,现在是他们需要你接盘,绝对不想再找个人接你盘。
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7lQM1uTy635LOmbu 172 天前 1
@XdpCs 看起来确实比较急啊,如果是我,今明天找 hr 说薪资的问题,此时分两种情况:
1. 你们正常谈薪资,对于最终薪资,如果不能接受,那就说我在考虑下,第二天拒掉;如果协商完了,记得尽快书面确定下来,签合同什么的。 2. hr 拖着说今天有些忙,要不改天,我会说这个事情有些急,那位同事周五就要走了呢,看 hr 什么反应,不管她找什么理由,如果还是不谈,那就直接拒掉。 以上仅供参考。。 |
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declandragon 172 天前
向上管理之『务必回复』
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baihaoyang 172 天前
应该直接找领导, 让领导催 HR 。如果领导给你画饼 HR 根本不知道呢?
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Sayonaracc 172 天前
这个感觉主要看是领导答应的,还是 hr 那边反馈同意加薪的,我是今年 2 月公司裁员,让我留下我说加薪就留,领导说去找 hr 问过之后说同意加薪,然后等了半个月 3 月初才找我签了书面的调薪
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XdpCs OP 最新 HR 回复
“按照目前最高调薪幅度去申请的,先审批再沟通” 不肯说涨多少 我 base 不是很高 |
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XdpCs OP @Sayonaracc 主要是同事周五要走了 如果没好好交接 后期问题会很多
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htxy1985 172 天前 1
会不会已经在招人了,周五让你一起走,哈哈
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terence4444 172 天前 via iPhone
那你也官样回复:交接时间不够
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XdpCs OP 感谢各位的回复 已经涨薪 下个月生效
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