这是一个创建于 191 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
背景：傻逼领导经常说“拼命的加班，拼命工作”。要求全组人每天至少加到 8 点钟，经常都是到 9 点 10 点。无加班费。我是准备不想干了，目前已经精神离职，每天准点下班。
本来的员工制度：本来早 9 晚 6 ，中间休息 2 小时。
新的制度：早 9 晚 7 ，
我拒绝了对新员工手册签字，和公司协商解除合同，公司拒绝。
咨询了免费的法律援助，说是没超 8 小时是合法的。
现在我打算在职仲裁，有兄弟遇到过这种情况吗
本来的员工制度：本来早 9 晚 6 ，中间休息 2 小时。
新的制度：早 9 晚 7 ，
我拒绝了对新员工手册签字，和公司协商解除合同，公司拒绝。
咨询了免费的法律援助，说是没超 8 小时是合法的。
现在我打算在职仲裁，有兄弟遇到过这种情况吗
18 条回复 • 2024-05-15 14:48:18 +08:00
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RightHand 191 天前 via Android
合法的，甚至可以 8 点上班，中午休息 4 小说，晚上让你 8 点下班
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xianyv 191 天前
不超过 8 小时不违法
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Yjmaple 191 天前
哥们你 7 点下班 还不知足啊
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ho121 191 天前
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mars2023 191 天前
没超过 8 小时不算违法；
但是这种上班时间调整，算不算变更合同，是否可以不签新合同？ |
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iOCZS 191 天前
感觉还可以啊，毕竟中午休息 2 小时，一般只有一个半小时的
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Goooooos 191 天前
延迟下班时间，还不如缩短午休时间
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ji76289 OP 感觉大家误会了，我不想干的主因是领导傻逼。只是想用这次修改工作时间的机会拿 N+1 。
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night98 191 天前
@ji76289 #11 那你这太菜了，你直接群里洋洋洒洒一大堆字说领导就行了，当个超级刺头但是要有理有据的那种，十之八九你会被当典型给开除，然后就可以去仲裁拿 2n 了，或者就是群发邮件也是一个效果，重点是你要当那个刺头
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facebook47 191 天前 via Android
@ji76289 这是想逼你主动离职，孤立你
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echo0x000001 190 天前
OP 工作几年了？
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