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公司搬迁城市，没有跟着过去；leader上周下的离职通牒，说大Boss让这周或下周走人
刚刚HR谈了下，说这周五就走人，但是补贴是N，不是N+1
问及原因时，说我们是知道这周要走的，所以没有额外的1
(搬迁前直接走掉的一批人拿的是N+1的补贴，我是因为有项目要做，又留了一段时间）
包括让14号离职，也是为了不交这个月的社保。。。
公司这样做违法吗？
如果是，还有纠缠的价值吗？
毕竟看到前两天V友的案例，重装系统都能被公司整半天
公司如果想找碴，似乎哪儿都是
刚刚HR谈了下，说这周五就走人，但是补贴是N，不是N+1
问及原因时，说我们是知道这周要走的，所以没有额外的1
(搬迁前直接走掉的一批人拿的是N+1的补贴，我是因为有项目要做，又留了一段时间）
包括让14号离职，也是为了不交这个月的社保。。。
公司这样做违法吗？
如果是，还有纠缠的价值吗？
毕竟看到前两天V友的案例，重装系统都能被公司整半天
公司如果想找碴，似乎哪儿都是
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nicai000 2014 年 3 月 12 日  1
N+1, 而且只要自然月有一天没离职就得交当月社保
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flied 2014 年 3 月 12 日 1
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zhangsimon OP |
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nicai000 2014 年 3 月 12 日 1
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zhangsimon OP |
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