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botao1 2014-03-12 11:11:18 +08:00  1
优秀的开发人员 > 优秀的PM > 平庸的开发人员 > 平庸的PM
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loniper 2014-03-12 11:22:48 +08:00
一般都是开发>PM吧，开发对国内公司来说才是真正不可或缺的
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mastercoco 2014-03-12 11:26:00 +08:00 3
优秀的PM > 优秀的开发人员 > 平庸的PM ＝ 平庸的开发人员 > 愚蠢的开发人员 > 愚蠢的PM
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kfll 2014-03-12 12:07:18 +08:00
我听说的是创业阶段后者高，后期前者高......如果没记错的话...
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nicai000 2014-03-12 12:12:49 +08:00
@mastercoco 靠谱
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atie 2014-03-12 12:26:26 +08:00
价值来说，PM的价值肯定是高于开发人员的。
但创业公司的PM很多都是创始人本身，或者就一个简单的小产品不需要专门的PM岗位，而开发人员能把创始人的想法实现成产品才是最关键的。 PM对各方面的要求比较高，很多PM技能背景上应该是高于普通开发人员的。 |
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kamisamayo 2014-03-12 12:45:39 +08:00
赞同4L
不过一般公司职位不是很高的情况下！ PM工资都是低于开发的！！ |
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suckli 2014-03-12 15:41:40 +08:00
我们这里 PM > 开发
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LamProductionS 2014-03-12 15:59:17 +08:00
这个问题貌似太多的比较性吧，总之牛的工资都高
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shiye515 2014-03-12 18:23:12 +08:00
百度的某些部门开发远远大于pm
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favormm 2014-03-12 20:42:49 +08:00
PM在国内比开发高。
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flied 2014-03-12 22:39:46 +08:00
现状，同级别的，pm肯定低于技术的，从大公司随便举例子，都是这样的。
而且普遍技术工资要高于产品的。 不过现在因为产品经理烂的太多，导致优秀的产品经理待遇提不上去，泥沙俱下的非常严重。 一个挫pm对团队和产品有巨大的杀伤力，比开发造成的伤害严重多了。不过一般公司还都没意识到这个问题。 |
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gaicitadie 2014-03-12 22:50:35 +08:00 via Android
pm越老越不值钱，比技术更青春饭。除非是创始人做pm，一般pm没有老乔那么高的权重。很多公司喜欢招年轻的甚至实习的当pm，就是想要年轻人的想法，当pm不再年轻了，想法对公司就没价值了，想法不是技术没法积累
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marsorange 2014-03-13 00:28:57 +08:00
赞同4楼
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yushaw 2014-03-13 00:54:54 +08:00
我也赞同4楼
到了最后，拍板的家伙绝对是最为重要的。 |
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akira 2014-03-13 10:00:02 +08:00
小公司表示是水平好的技术兼任pm的
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