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想想还是脸皮薄吧，总觉得刚跟部门的人混熟，这几天都是他们手把手教我，刚刚可以做点事情了，突然要对他们说明天不来了，觉得会很尴尬啊。
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goofansu 2014 年 3 月 8 日 via iPhone
永远都会有更好的offer
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hanbaoo 2014 年 3 月 8 日  1
如果你确定这是对你更好的offer，这个好不光是指钱多，还有很多方面，你确定它确实是好的，直接走就好
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bakac 2014 年 3 月 8 日
试用期 可以下班前说一下 这样明天就不用来了
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jsonline 2014 年 3 月 8 日
要钱要脸？二选一
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zakokun 2014 年 3 月 8 日 1
我的性格和你差不多诶.贪心,脸皮又薄,选择恐惧症.如果你觉得这家公司人都很好的话,那就待下去呗.因为你不知道新公司人际环境怎么样嘛,到时候去了人际交往不适应那是很难受的
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tankb52 OP |
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passluo 2014 年 3 月 8 日
试用期啊，这几天工资不要了就行了。。。。
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lch21 2014 年 3 月 8 日
请大家吃个饭。。。
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andyliu 2014 年 3 月 8 日 via Android
先确定是不是更好，不能光看工资待遇。如果确实不错，果断换之。试用期本来也是双向选择的时间，走的时候处理好这边公司。
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wheatcc 2014 年 3 月 8 日
人往高处走，水往低处流~
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min 2014 年 3 月 8 日
试用期就是派这个用场的
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michaelye1988 2014 年 3 月 8 日
@lch21 不错的想法！
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muzuiget 2014 年 3 月 8 日
试用期啊，怕什么？！
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rockpine 2014 年 3 月 8 日
试用期能走就走吧，要不越往后拖就越走不了，各种牵扯
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wangfengmadking 2014 年 3 月 8 日 1
只要真的是更好，那么果断跳槽，公司离了谁都照样转，如果什么时候公司离开你运营不下去的时候，你才有资格纠结你现在的问题。
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beingbin 2014 年 3 月 8 日
我也遇到这个问题……辛苦的创业公司与资源丰富的土豪公司……
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madao 2014 年 3 月 8 日
频繁换工作是Loser的行为。
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bigzhu 2014 年 3 月 8 日
我常招人,以招聘者的角度来说:
如果你要走,早说,越早越好,越早越厚道. 否则对新招的员工,公司初期都是投入的. 辛苦教半天,你熟悉了公司的开发了,又走了,不是在玩人么. |
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PrideChung 2014 年 3 月 8 日
多的不说了，要走早走。
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Akagi201 2014 年 3 月 8 日
lz是被对方主动找上门的(通过blog或者github), 还是对方通过lz投的简历联系lz的, 我觉得这两种情况还是不同的.
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atie 2014 年 3 月 9 日
如果才几天班在试用期，你觉得不合适离职，或者公司觉得你不合适辞退你都很正常。
这不存在脸皮厚薄，你这种情况多的去了！ |
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