这是一个创建于 219 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
背景: 数据后端开发, 2 年, 到手 7k
长话短说:
- 活很垃圾, 就是无意义的 crud
- 一直压工时又催你, 7 天的压成 2 天的
- pua 你, 画大饼, 跑火车
- 钱少的可怜, 也没晋升涨薪可能
为什么还呆着:
- 个人感觉在这还是很轻松自在的
- 通勤时间很短, 很满足
- 钱无所谓, 主要是要自由和自在(虽然我是真穷逼, 但确实不想为了钱舍弃这些, 也没指望靠工作赚钱, 什么女朋友房车没欲望, so)
主要最近这一直 push, 还一直监察你, 就觉得很烦了, 而且本来也不想呆了, 但是也不想就这么走了, 至少还想缓个一年.所以想的是:
- 它催它的, 我以后天天到点就走
- 问就是在做, 说为什么不加班就刚回去
- 等它看不惯了给个大礼包让我走人我就走
- 它就这么让我呆着我也无所谓, 天天到点走, 我也蛮爽的
各位觉得如何? 各位觉得如何? 各位觉得如何?
其他杂谈:
- 它们对我印象和能力和期望还是很好的, 当然也有可能是 pua
- 时不时会给那种难啃的骨头让我啃, 其他老哥不做的
- 给的绩效评价啥的蛮好的, 也从一开始的 c 到 a(最高级 a+)
74 条回复 • 2024-04-17 17:10:11 +08:00
 |
1
cshwen 219 天前
Mark ，坐等高招
|
 |
2
Hamao 219 天前  1
我感觉真的世另我了
背景: 电商后端开发（主公司在长沙的分公司（养老的感觉）,快 3 年了, 长沙到手 7.5k 长话短说: 活很一般, 一条相同的链路重复十几个接口的感觉 公司近一年没活做 （第一年忙的飞起） 一周大概算完整的两人天，其他时间给我安排调研之类的事情 钱少的可怜，长沙老生常谈的最低五险一金, 也没晋升涨薪可能 为什么还呆着: 个人感觉在这还是很轻松自在的 通勤时间不短一小时，但是是回父母那 近一年没加过班 公司想要做 AI 所以留了很多时间给我学习 |
 |
3
Light3 219 天前
那个..
有这个大礼包的说法吗 先求证.. 相比之下 我觉得正常上班就好了 到点下班 给多少钱 干多少钱的事 |
 |
4
YugenFring OP @Hamao 那你着看起来舒服的呀, 又能学新东西, 又有时间, 又住父母家. 我这没新东西, 自己住出租屋, 除了时间可能跟你差不多. 你这不好好呆着
|
 |
5
alexhx 219 天前
已经到了这一步的话，建议先刚一刚不满的点。比如要求对手里的活有更大的自主权，刚一刚排期，要求涨薪等等。毕竟辞退都不怕了，还有啥不能当面提出来的。
是在满足不了建议骑驴找马，说实话你这个给大礼包也没有很多钱。如果再提前一个月通知，那只有 2x7=14k 了。骑驴找马也许能找到比这个方案更好的。找不到再走你这套方案也来得及。 |
|
6
YugenFring OP @Light3 就是上下班时间虽然是 965, 但是大部分的老哥老姐都是 975 或者 985, 而且一被催基本就加班的那种. 所以作一个 965 不加班的的人肯定是异类, 必然引起老板的不爽, 所以..
|
|
7
Hamao 219 天前
但“钱无所谓”这句话不敢苟同 ，我曾经抱着躺平的心回到长沙，一波兄弟聚会就重燃了热情。
我个人觉得 躺平 这句话不是一般人能说的。有资格躺平和没资格躺平是两件事情 这里的资格并不只是指家里有没有钱，其实更重要的是对自己的认知，我年前去上海和室友兄弟们聚了一次，聊了很多，有一件事情被他们说出来了，从大学开始我并不是是一个甘当绿叶的人。 我也想尽可能去发光发热，去达到一个高度。想和兄弟们高峰相见（有点中二） |
|
8
YugenFring OP @alexhx 是这么想的, 但想的是等它们觉得不爽了来找我谈了再说, 自己主动谈不合适, 像是威胁. 主要骑驴找马只能走后端 java 开发, 或者其他数据处理的工作, 几乎可以保证能找到的大部分公司比这家更不自由自在.
大礼包算的是税后吗? 14k 对于我已经是大钱了, 哈哈. |
|
9
Hamao 219 天前
至于你说的 摆烂等开除 我觉得还是太不优雅了
有两点： 1.我计算机普一本，我周围真的有很多人都在忙被优化找工作的事情，行情就是这样，对于我们这些 curder 还是比较难的。我更希望也是我在做的 就是骑驴找马，不要裸辞。 2.之前在 V2 看到一个帖子，有一句话是这样的：“公司薅你羊毛，你也得薅公司的。” 我现在就是这个想法，尽量延长一件事情报上去的时间，多出来的这么多白来的时间不学习真的是对不起我自己。 |
 |
10
sagaxu 219 天前
975/985 也还好，吃完晚饭闲逛一会儿不就到点了？
想办法把无意义的 CRUD 做的自动化一点，自己搞点代码生成的小工具，藏着用。 |
|
11
YugenFring OP 1
@Hamao 每个人背景不同想法不同很正常的. 从你的回复中你可能是和圈子里的人比较? 或者自己内心的"上进"被圈子的人给激发出来了, 类似一个武林圈子里大家比武一较高下的那种吧? 最后的衡量标准是钱吗, 还是其他什么东西.
钱无所谓指我不会为了钱失去自己的时间, 心情等等, 不算是你理解的躺平吧. 不知道你的躺平是什么概念. 是找一份能糊口的工作, 然后每天上班, 下班, 刷抖音, 吹牛, 打胶, 玩农, 无所追求的吗(如有冒犯, 请见谅). |
|
12
YugenFring OP @Hamao 现在肯定不会意气用事, 直接裸辞的, 但是骑驴找马, 我也知道自己能找的马是啥样的, 跟现在这匹马不会差多少. 至于第 2 点, 那我肯定是懂的, 哈哈
|
|
13
YugenFring OP @sagaxu 主要是不能自动化... 我基本 ai 编程现在, 很少自己写了
|
 |
14
wy035 219 天前
@YugenFring 现在这情况能找个小厂自研都很不容易了，可以试试简历投一投观望看看，跳不跳又是另一回事，说实话你目前所不满意的现状很多人其实都很羡慕了
|
 |
15
ZZ74 219 天前
自信点，你这叫摆烂吗？？？？
你说的这些不应该是正常行为吗！！！ 我的选择是摆烂等开出，多一天工资不好吗？ |
|
16
alexhx 219 天前
@YugenFring #8 礼包是不交税的，另外还可以去领失业保险
|
|
17
YugenFring OP @ZZ74 不是不自信, 只是放在国内这种语境下, 确实是摆烂了, 哈哈. 就是想问问这样是否可行
|
 |
18
MisakaTian 219 天前 1
一直压工时又催你, 7 天的压成 2 天的 == 个人感觉在这还是很轻松自在的
这点比较迷惑 |
 |
19
mayday1997 219 天前
现在是 955 ，每年固定出差一段时间，也是钱少，骑驴找马也找不到，我也在等老板开我
|
|
20
YugenFring OP @wy035 等满 2 年的时候试试看吧, 现在还差点. 最后一句话是明白的, 你所在的阶层位置, 必定有很多在你阶层之下的人想要企及(没有贬抑), 他们可能比你优秀比你厉害, 只是时运不济.
|
|
21
YugenFring OP @alexhx 对啊, 我就是这么想的, 领大礼包, 顺便把失业给拿了, 一举三得.
|
|
24
YugenFring OP @MisakaTian 就是之前是没这么催的, 但最近开始催了, 在这之前是轻松自在的, 我可以操盘我的任务时间的那种. 现在虽然开始催了, 但还是可以操盘, 就是时间上被压得很死, 而且一直会审查你.
操盘指的是, 正常开发在它们理解需要 2 天, 我借助 ai 可以操盘在 0.5 天, 多出来的 1.5 天就是我的自由时间. 举个例子. |
|
25
YugenFring OP @mayday1997 哈哈哈, 握手
|
 |
26
fredweili 219 天前
互相混，换一家公司也不会差太多
|
 |
27
EJW 219 天前
歪楼问个问题，老板没给活的时候，正大光明摸鱼正常吗
|
|
28
YugenFring OP @fredweili 根据经验和周围老哥的说法, 这家虽然催, 但是相对于他们所经历过的公司, 算是先对自由自在的了. 我也是这么感觉的.
|
 |
31
yangzzz 219 天前
都是混，只不过换一家公司接着混而已。如果 op 很不满当前的情况的话早点走也不用这么痛苦
|
|
32
YugenFring OP @yangzzz 不痛苦, 就是想整个大礼包, 不然觉得的对不起自己. -> ->
|
 |
33
tianzx 219 天前
不建议。想要换个环境可以主动离职，但是摆烂丢掉的是你的职业道德。这反而在工作中比你的工作经验更为重要
|
|
34
Hamao 219 天前
@YugenFring 话说你们公司裁人多吗？我们组 10 个裁了 3 了，这个时候我就知道我可能是便宜好用的人了，大礼包都不抱希望了
|
|
35
YugenFring OP @tianzx 摆烂指的是, 我正常工作, 正常上下班, 不加班, 不接受它们的 pua, 不接受它们没有原有的 push 而已. 而不是我干坏事
|
|
36
YugenFring OP @Hamao 目前没裁, 本来给的钱也少, 老板钱多, 小兵钱少.
|
 |
37
F7TsdQL45E0jmoiG 219 天前
换个地方也是 crud
|
 |
38
NoobNoob030 219 天前
早该如此，直接摊牌，那这么点钱很难办事儿啊
|
 |
39
luozic 219 天前
curd 这种 还 AI ，直接大把给他整上 TDD+AI 生成写代码
|
 |
41
lostsummer 219 天前
现在这个行情，肯定是劝你先拿 offer 再考虑离开
|
|
42
tianzx 219 天前
@YugenFring #35 这不叫摆烂。这叫正常工作啊。。。
|
|
43
YugenFring OP @luozic TDD 没听过, 主要也有一些业务上的数据处理, 只不过这部分工作个人觉得很无聊, 叫做 crud.
|
|
44
YugenFring OP @morenacl 但主要更合理一点呀, 主要是它这点钱, 然后这疯狂压, 疯狂催, 还要保质保量, 有点接受不了
|
|
45
YugenFring OP @NoobNoob030 是啊, 确实是"这点钱真的很难办事"
|
|
46
YugenFring OP @lostsummer 不打算干这行了, 想 gapgap, 我知道 gap 等于死刑, 但是不想这辈子就在这拉磨
|
|
47
YugenFring OP @tianzx 只是放在国内这环境下, 相对于卷哥, 确实是摆烂了.
|
 |
48
mycang 219 天前
工作量一定要饱和且上下班打卡，甚至偶尔加班，但不要太用力，再加上工作进度按照自己节奏来。
上述是要大礼包的基本条件，除非 hr 很好谈。 |
|
49
YugenFring OP @mycang 也就是它们强制开除你的话就没有了是吗? 除非是它们主动找你开除你. 工作量饱和的标准感觉很模糊, 它们到时候说没饱和呢, 对于你自己却真的饱和了.
|
 |
50
nice2cu 219 天前
我也在公司待了 3 年了
|
 |
51
dexlee2020 219 天前 via iPhone
可以 我之前每天准时下班 各种拒绝加班 各种拒绝团建 开了我按照 2N 赔了
|
 |
52
iBatis 219 天前
利用公司资源，让自身价值最大化，增值自己，等拿到礼包后，利用自身价值，换个好点工作。
|
|
53
YugenFring OP @dexlee2020 想问问大哥是怎么拒绝的, 直接义正言辞的硬刚的那种吗?
|
|
54
YugenFring OP @iBatis 哈哈哈, 那是肯定的
|
 |
55
moyunm 218 天前
我们这绩效和底薪差不多 1：1 纯摆就只能拿一半工资，一年后开掉大礼包也会缩水一半
|
 |
56
tracebundy 218 天前
即使 n+1 ，钱也不是很多。没必要浪费时间
|
 |
57
pegasusz 218 天前
m 等一个后续
|
 |
58
barbery 218 天前 1
可以，之前我们公司就遇到一个这样的，试用期还可以，转正后就立刻摆烂，最后没办法，赔偿让他走人
|
|
59
YugenFring OP @tracebundy 这钱对于我已经算多了, 哈哈. 不算浪费时间, 我本来也需要一个缓冲时间
|
|
60
YugenFring OP @barbery 谢谢你给了我信心
|
|
61
YugenFring OP @moyunm 是每个月发的工资包含绩效的是吧.
|
 |
62
ikaros 218 天前
不能换工作吗
|
 |
63
HarveyLiu 218 天前
找好下家，谈的时候，入职时间把你辞职的时间算好，包括法律规定最低的一个月预先告知期。
|
 |
64
sleepybear1113 218 天前
摆烂开除也要分几种情况。
第一种，你烂到家那种，公司能明显证据证明是消极怠工，那么直接开除没赔偿。 第二种，比较烂，能做，但很慢，但不算消极怠工，有时候出错，到点就跑不回信息。那么就是双向恶心了。等犯错累积若干次走流程正常开除。 第三种，稍微烂。7 天的工期变成 9/10 天。产出结果没错，就是慢一点点，人家 push 就说在做了，但是量太大快不起来。然后不能犯错，比如上班聊工作外微信，不然抓这点开除。否则就是 2n 第四种，正常工作（指的是，多少钱做多少事）。7 天就 7 天，到点跑，下班心情好就回一下消息，偶尔给他加个班。不高兴天王老子来了也没有用那种。不犯错也一样 2n 。 |
|
65
YugenFring OP @ikaros 能呀
|
|
66
YugenFring OP @HarveyLiu 这个一个月的说法是有法律法规的吗
|
|
67
YugenFring OP @sleepybear1113 那肯定不是消极, 但是工期它们压的很死,我不按照它们的工期来. 我按照我的工期正常工作, 然后正常上下班这种. 至于这些把柄这些不会被拿到.
|
|
68
YugenFring OP @sleepybear1113 我指的差不多是 3-4 之间. 那么我能喜提 2n 了吗. 哈哈哈
|
|
69
HarveyLiu 218 天前
@YugenFring #66 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是说，劳动者离职要提前 30 日书面通知用人单位，这是法律赋予单位的权利。 劳动者在递交辞呈后，如果单位没有在 30 日内予以批准，劳动者不得离岗。
|
 |
70
whp1473 218 天前
其实你可以控制上面期望的，比如一件事情你都先写方案和评估工时，合情合理的，预留时间，这样如果突击加事情就推迟原有方案时间，这里面空出来的时间可以学习和休息，比如我现在就在和你聊天。
|
|
71
whp1473 218 天前
@whp1473 不用去当群体里面的另类或出头鸟，985 就 985 呗，感觉开心感兴趣就投入 100%的 10 小时，感觉一般就投入 100%的 5 小时，剩下的半天就学习看电子书不香么？
|
|
72
YugenFring OP @whp1473 你写这些方案和评估时间没用, 不会给你写方案的时间, 没有这个流程. 评估的时间你说 30 天, 它只会按照它觉得砍成 15 天. 中间不管你加入什么事情, 它定的 deadline 就是 deadline. 就是这么离谱, 这就是小作坊.
|
|
73
YugenFring OP @whp1473 主要我回去还有东西要学习, 在这学不了..
|
|
74
YugenFring OP @HarveyLiu 感谢你, 又学了点新东西.
|
Select Language