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dif 206 天前
第一种情况,如果你急需一份工作,你说没问题。
第二种情况,不愁拿 Offer 或者不愁找工作,你就问,绩效是怎么评的? 一般这种公司,大概率是没有年终奖的。所以只要工资达到你的预期,你可以不考虑年终奖的,有更好,没有拉到~ 你要知道绩效的评价很主观的,不是你干的好就有绩效。也不是你混日子就一定没绩效。 |
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28Sv0ngQfIE7Yloe 206 天前
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ZeekChatCom 206 天前
当然是不能说实话了。
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TimeNewRome 206 天前
直接说:“上家经济困难,不给年终奖,所以我离职了。”
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kristofer 206 天前
现在 HR 都问这些吗,没啥问的了吧。。
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gdx OP @TimeNewRome 是个中厂,这种感觉不行
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JingXiao 206 天前
公司效益不太好,绩效差的都直接被裁了,我这种还没被裁的属于是绩效还行的了,只有嫡系可能有点年终。
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