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Yasuo666 256 天前
先问公司的休假制度有没有这个假,没有这个假的话符合条件也没用
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zycboss 256 天前
一般国企事业单位才会跟进这种政策吧,普通民企基本上就是按劳动法的假期给你算的,不会有啥额外的假期
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zycboss 256 天前
@brader 双休也是法定的呢,不要太在意什么所谓的强制性规定,既然所有的强制性规定都有人执行,那 LZ 你也就不会来这发帖问了,肯定企业 HR 自动找上你来让你填表了
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brader OP @zycboss 目前我没有提出来休,公司也没有说能不能休这个假,我意思是这个假比较小众嘛,甚至有些人还不知道呢。
我想表达的是我提出休这种假的话,对我在公司的发展是不是不好,就没敢提 |
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zjz1993 256 天前
我们公司(私企)可以很方便的休,系统提交一下申请就行
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caroline1022 256 天前
我们公司有这个假,但是需要提供父母住院证明,不住院不算
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silencil 256 天前 via iPhone
看你们公司的规章制度有没有提及这个假,我们有什么能休的假系统里都有。如果没有的话,就别患得患失了,问个休假你不强硬的休能有什么坏影响。
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napsterwu 256 天前 via iPhone
要是 oa 系统里都没有这个假,你咋休
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brader OP @caroline1022 你们没有细化吗?按规定走的话,正常是给 5 天,要休 15 天才是要住院证明那些
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