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brader 274 天前
我提离职都是发一个比较正式的 word 离职通知给领导微信或者邮箱之类的,里面我也不写什么申请、批准之类的字眼,也不写明确日期,就说离职的事情,让公司尽快安排交接,祝公司更好的客套话之类的。
有了上面的前提之后,剩下就是配合公司,让我走公司流程我就走,填公司的离职申请单我就填,好聚好散嘛。期间正常的话肯定会找你几次谈话挽留的,你表明决心,并友好的表示你想提前走什么的就好了,也不需要强求,反正最晚也就 30 天嘛 |
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wonderl17 274 天前
B ,多预留一点时间,不然很累
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nuonuojump 274 天前
B 别断了社保,然后尽快交接完工作,好聚好散
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Tufutogo 274 天前 via Android
如果在职公司拖延给你开离职证明会如何?
假如全都从自身利益出发去考虑,那也不能再去埋怨别人(公司)全都从自身利益出发去考虑,这样容易造成矛盾和冲突。 |
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PakJeon OP |
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brader 274 天前
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brom111 274 天前
16 号这么卡时间离职,有些公司可能不太乐意说实话。感觉 22 号走好聚好散是最好的。
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oppoic 274 天前
旁边一小伙子提离职,几天就让走了,想混到新公司入职前一天不可能的
社保随便断没事的,不用为了一个政策还不清晰的东西浪费精力,实在不行让新公司补上这个月的断档 |
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xylitolLin 274 天前
断 1 个月对下一份工作影响应该不大,看你有没有什么入户、买房之类需要不能断社保公积金的需求
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PakJeon OP @xylitolLin 21 年看房的时候是有要求,当时没买。现在逐渐放开限购,但是也还没买的打算,没咋了解过相关政策
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xylitolLin 273 天前
@PakJeon 补了也是断,起码在广州是这样的,补不回去的,要不就跟前司谈好这个月的社保自费出,帮交多一个月
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PakJeon OP @xylitolLin 嗯嗯,如果 15 号前走的话,跟前司谈谈
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