OP 主要负责基础数据模型的低代码产品开发,行业 MES 。
在 MES 行业不能客户需要对产品进行客制化开发,大部分是基于 Query 的查询,维护 query 的字段显示之类的,如果有低代码产品很容易客制这类业务。
22 年因为试用期做低代框架搭建产出少,领导给了一个 C ,吐槽了一下。
23 年规划了一版绩效 1-12 月份搭建低代码平台三期科研立项任务,完成即可完成绩效。
10 月份来了一个新的+2 领导。劈头盖脑说你们做的不是低代码。。。
年底+1 领导让申请科研奖+2 PASS
开工第一天,+2 (新总监)说今年低代码大家用起来,效率提升了绩效就高了!!!
总监是一个高危行业,22 年 7 月公司来了一个新总监,主推低代码 23 年 9 月离职了,之前也有个总监调岗。
+1 领导感觉还行,年底透露过说前公司 MES 低代码研发人员投入比我们多,时间比我们多几年,目前 cover30%客制化。
低代人员配置:23 年前端年,基础组件开发可以分出去,+2 来了之后就一个人了。
23 年确认的主要工作内容是低代码平台搭建,我理解的是技术输出。除了低代之外还有其他任务:技术培训/技术调研/方案输出
不知道其他公司的低代码几个人。将军赶路不追野兔,新的一年和聪明的一起工作。
低代码作为我们MES产品的一个基础模块,已经交付一个MES客户,客户指定需要低代码模块。 年中去客户现场演示和交流,个人感觉比较顺利,完成功能演示和需求梳理。 年前和+1领导讨论过绩效,没明多少但是应该可以,之前提名创新科技的基本是A。
除了低代码之外还有:
之所以吐槽是因为确实影响心情。。。
忘记我们的评判标准了:
评级 | 比例 | 定义 |
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A | 5% | 出色 |
B | 10% | 超出预期 |
C | 65% | 合格 |
D | 15% | 低于预期 |
E | 5% | 急需改进 |
1
ashuai 279 天前
啥低代码?自研平台?
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3
forgottencoast 278 天前
“总监是一个高危行业”
他们可能高就了呢。 |
4
bojue OP @forgottencoast 这边总监很难出绩效(一年左右走的三个了,这个是第四个),新来的都会调整架构和技术方向,前总监主推敏捷+低代,新领导主推效率提升包括进度跟踪+AI
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