开源的质量本来就参差不齐 何来下降之说，一般都是直接找社区普遍认可的项目，自己找就是要不停试错

可能导致打鼾的风险因素包括：

男性。男性比女性更易出现打鼾或睡眠呼吸暂停。
超重。超重或肥胖的人更易出现打鼾或阻塞性睡眠呼吸暂停。
气道狭窄。有些人可能存在软腭过长，或扁桃体或腺样体肥大，这会使气道变窄，从而导致打鼾。
饮酒。酒精可放松咽喉部肌肉，增加打鼾的风险。
有鼻部问题。如果气道有结构缺陷（例如鼻中隔偏曲）或有慢性鼻塞，则出现打鼾的风险更高。
有打鼾或阻塞性睡眠呼吸暂停家族史。遗传是阻塞性睡眠呼吸暂停的可能风险因素。

打鼾的起因是可以多种叠加的, 最好去医院查一下根因然后再对症下药, 减肥虽然能缓解但是不能操之过急

我家两只猫, 云鲸 j4 是第一台不用我天天清理滚刷的, 声音也不大, 是我养猫这么多年第一次对扫地机器人满意
当然边边角角容易堆灰的地方它扫不了, 我隔个一个月可能会拿吸尘器吸一下, 想不起来就不管

你都觉得病的挺重的, 600 块治好了又不满意了, 你要是觉得发烧不是什么病下次就别去大医院不就得了, 这种大医院的医生一天开几百号人, 漏了一个不起眼的病征说不定就会被医闹, 肯定会把关键检查都开了

有本书叫腰背维修师,可以帮你自助判断腰的情况,也提供了正确的康复姿势
首先你感觉到疼的话一定要找到不会疼的姿势, 然后才能谈其他, 只要还在疼腰突的位置就是一直在被刺激, 神经痛就很难缓解

我的有类似的问题 ,带去线下看了在维修的批次内但是过期限了, 现在也是闲置中

感觉有些场景摄像头就是没有后视镜清楚精准
不要太依赖我理解是说别离了这个就不会倒车入库, 偶尔出去玩租车未必有 360, 哪天帮家里开一下淘汰下来的旧车, 不至于说停不了车就行呗

接电话, 早上马达闹钟, 解锁手机, 快速倒计时, 提醒吃药, 这几个用的最频繁, 现在离开觉得特别不方便

价格比较透明稳定选品质量比较好, 测评的人多, 比如冻品虾仁肉类, 均价是同品质情况下比较划算的, 日清用品倒也没有特别划算但是偶尔买一次很久不用再烦恼补货也不用担心踩雷, 过节的时候送礼也可以直接去拎礼盒, 我觉得省去我好多时间

最近买了汉王 clear, 主用微信读书, 主要看一些科普知识, 小说, 有时候拿它背个单词... 现在在家休息的时候大部分时间在看书, 不会像手机那样停不下来也不会像 pad 那样很快就累了

焦虑, 但是都仅仅停留在想法的阶段
你既然觉得自己这么懂互联网, 为啥不开始去做呢, 做了才知道里面是啥样的, 搁这内耗自己不如去蹚水

产前的事就没必要问了, 他们不懂的
最近也在看这方面的机构, 做了点功课建议 op 还是再考虑下

找机构需要注意:
首先要求入户前做体检, 其次要求不满意立刻换人, 不准带药上户, 另外要做好厕所以外房间的监控, 双方的诉求都搞明白

他们的工资我觉得基本是靠经验和精力堆积出来的, 楼里有些爸爸说让妈妈一个人带都没问题是根本忽视了孕妇的产后恢复吧, 这一个月是很关键的恢复期必须休息好, 那些不把生孩子当回事的我就不评价了

家务打扫做饭这些有的包有的不包, 都提前约定好, 人家月嫂也是来上班的不是来卖命的, 有些矛盾能避则避, 请月嫂的中心是照顾好产妇和宝宝

找月嫂的核心原因:
月嫂培训班上完了大部分都是会在月子中心上一段时间班实战积攒经验心里有底了才会选择上户, 这部分经验是大部分普通人无力付诸的时间成本, 自己上网学怎么都没有拿来主义快, 婴儿是等不了的, 动辄就会引起不适要去医院
月嫂照顾产妇, 包括恶露清洁, 伤口护理(包括肚子的伤疤和下面的伤口), 母乳通奶, 这个过程我觉得很少有人能接受男月嫂吧, 做这些很私密但是又需要经验的事, 如果有个不满意, 怎么好对家里人生气?
婴儿刚出生培训作息这段时间夜间常常只能睡 2-3 个小时就需要起来, 产后一个月是新手妈妈最没有精力的时间段, 父母年纪大了熬夜别熬出别的病来


价格:
南京这边合理价位在 1.2-1.5w, 杭州那边非常贵的话可以到周边城市问问或者回老家问问, 个人觉得再高确实就是有点没必要了, 关键在于这一个月将靠谱的育婴和产康经验灌输给你的家人, 之后自己会带了, 产妇也有精力的就没必要请月嫂了

当时诺基亚 lumia 的广告大街小巷都有, 现在想想当时的智能机真的百花齐放有各种不同的特色, 挺怀念翻盖和全键盘的, 每次拿出手机手上都有活

有的岗位确实就是接触到的技术好多年不变, 他们复杂的是业务, 都是老大难项目, 每天定位问题屎山里修 bug, 而且轮子多, 不会用 git 命令的多了去了也不影响他们代码管理, 都用工具帮你做了
如果真是呆了 4 年, 干活肯定是能干, 只是不会主动学习业务外的内容吧, 可能属于佛系开发

无法理解, 尊重祝福

看情况吧, 我父母都是学医的, 平时家里很少吃药, 我从小发热了只在家观察, 发热时间超长才会去医院, 但是有一次我高热不退, 第四天送去医院之后, 确诊大叶性肺炎, 那次差点没命了在医院住了 2 个月, 医生会诊两次最后上了最大剂量的抗生素才控制住, 我爸妈也后悔如果早点去医院病情可以控制住的话不会那么严重, 很多情况即使是有医学知识也无法判断病症, 何况你不懂人体知识, 又没有专业仪器, 怎么能肯定硬抗就是对孩子负责呢

不同部门情况不一样, 基础能力辅助工具一般都有专门的部门负责维护, 这种对内部开发的工具当然欢迎合作, 有些部门产品运维成本高开发成本也高没有余力处理额外需求, 对部门外一致收费, 也是合理的, 如果你觉得不合理想用他们的产品或者代码可以上升到领导那里反馈啊

@zooeymango 手快发错了,产假期间的工资其实是生育基金, 不是公司发放工资, 公司不愿意招会怀孕的人基本是因为工作不好安排, 几个月的空档期必须要另一个人代职, 但是结束后代职的人又不能开除, 实际上是有一些利益损失, 不过怀孕产假以外的情况都只能请病假或事假, 其实公司的损失不算大