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2015-08-14 09:46:12 +08:00

我觉得楼主应该放好心态，不要因为离职状态乱了阵脚，列出自己考虑的因素，薪资，平台，工作内容，工作地点。。。。有个底线，gap大的公司就不要去面试了，挺浪费双方时间的，也不要抱着侥幸心理去面超过自己技术范围的职位，觉得可以聊聊看的就好好准备，公司这么多，好好找总能找到满意的~

2015-08-14 09:24:43 +08:00

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@cxe2v 不是完全否认，但是不会理所当然地觉得这很正常，在面试或者约面试的时候一定会问清楚

2015-08-14 09:15:53 +08:00

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@TindleWei 一年能做到这样已经很不错啦~，你最大的问题是经验不够丰富，建议接下来两年好好在一家公司呆着积累经验，不要频繁跳槽不然简历会很难看。PS：美团的技术很牛逼，不比百度差！

2015-08-14 09:09:16 +08:00

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@TakanashiAzusa 很多大公司都非常明确地不要外包公司的人，技术没保障额

2015-08-13 18:15:50 +08:00

回复了 TindleWei 创建的主题 › 求职 › 毕业一年投简历 Android 还是被虐成狗了

每天要看上百封简历的人说几句，首先第一份简历，一年经验，无大公司背景，无具体工作内容介绍，放心吧我是不会点进去看你的作品的，pass。修改后的简历还是可以看的，其实我们并不懂技术，所以最想看到的就是你们对于自己技术点的总结，对照着JD看着差不多简历也就能过了。还有两点，第一，“我前期作为Android的核心开发，设计规划整个产品，后来参与iOS的开发与迭代，并组织管理移动端四人小组。” 一个500到1000人的也不算小的公司为什么会让只有半年经验的人核心开发并管理移动端四人，我会打个问号？第二，参与创业就不用写了，写上创业公司的名称，把工作内容写上去就行了，产品停止更新不是个好结果，几个月的创业经历我们也不会觉得有多难得。

2015-08-13 10:27:34 +08:00

回复了 jy04149886 创建的主题 › 职场话题 › 关于薪酬的问题

薪资给的还可以，不过一般大公司都不要外包公司里的人，技术没有保障，对以后的发展可能有影响额

2015-06-29 11:14:08 +08:00

回复了 kid177 创建的主题 › 酷工作 › [北京] 高薪招支付架构师，跪求大神

@1etters 那您现在在做哪块呀？不重新考虑下老本行吗:-D