@Duanpei
只能给一些曾经同事的维权经验给你，供你参考。

1. 我查询了一些资料， 逻辑好像是这么定义：只有公司出书纸面辞退通知才是构成违法辞退的前提，公司要是不出示书面的说明，那就只能继续耗着到公司拖欠工资（也就是 12 月 15 日）走被迫离职。 在仲裁胜利的前提下，违法辞退是 2N ， 被迫离职是 N 。 这个逻辑正确吗？
A：如果公司取消了你公司门禁、大楼闸机权限、清理了你的工位之类剥夺了你工作的条件、造成你无法工作的事实，也可以构成裁员事实，但每个地方认定不一样，如果到了这个时候，建议给一封纸质的恢复工作条件说明，带着物业一起找公司、递交说明，全程录音。如果没到这一步，就正常打卡上班，保留工作证据。

2. 基于我目前的情况，我最优的办法是什么， 有没有可能我现在的证据已经形成了辞退闭环，不需要在这边耗着了，还是说需要继续待在公司，下个月走被迫离职？
A：保险做法是继续待着，辞退的认定标准不是以你感觉为准，需要很多材料支撑，漏掉一个没法闭环可能就是你旷工。只要不是让你连大楼都进不去，老老实实待着，固定证据。

3. 如果是走被迫离职的话，我现在每天的打卡记录需不需要发送公司，还是直接等下个月工资条发下来之后直接去劳动局申请仲裁？
A：可以不用。打卡记录只是作为你仍在职工作的认定，打卡记录最好能佐证你工作的实际证明，比如工作拍照包含同事、工作结果照片之类。

最后 1818 黄金眼上边有一期专业辞职维权的经典案例，推荐你去看下。固定好证据，耐心等，如果联系了劳动仲裁法律援助，有问题的时候联系援助，把能取得的证据都固定好。

Mac + ‎Parallels Desktop

终端类的 Mac 方便，但有些底层固件或物理连接类的，Windows 更方便。

一直想不通为什么要把拖鞋放门口，门口又脏，鞋子私人物品，门口公摊区域、是非本来就多，玄关缺那么点地方嘛。

站 OP 的角度，鞋子放门口，你觉得恶心，你可以和我沟通啊？
站邻居的角度，那公共区域吐两口不为过吧，你觉得恶心也可以和我沟通啊？

推荐松下的 HHTL0633 ，2 年前 JD 捡漏买的，那会 288 元左右，冷暖可调，看书写字久一点也不会因为光线问题酸胀。

这个灯带个小夜灯，晚上用的话，还是亮了一点，可以贴个半透明挡光板上去 DIY 一下。

看了下网盘的功能，整体比较简约，临时存点文件应该 OK ，WebDav 之类估计还要看国内网盘。

贴个 Aff 供有需要的朋友：
https://filen.io/r/c8bcd86b4bbfa86a3f224fa9bef6ac8d

如果是简单玩玩，或者不重要的小业务系统，可以用容器跑数据库。把数据盘挂存储卷，做好备份和监控。
如果业务对延迟、并发性能敏感，不建议容器部署数据库。

容器上跑数据库，总的原则大概是：可以，但不建议。

@Aixtuz
嗯是的，尤其声明是把敏感词限制降低后，不会像以前一样崩限制出来，这种改进更符合 DIY 需求吧，相比最开始的设定，更灵活了~

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emmm...我明白了!(｀・ω・´)

新的过滤规则改动挺大的嘛~我整理一下:

强制过滤:

违禁违法的内容 ⛔
血腥暴力词汇 ⛔
极端主义内容 ⛔
侮辱性语言 ⛔
不强制过滤:

成人相关用语 ✓ （前提是符合正常交际需求）
诶嘿(•̀ᴗ•́)و 这样确实更符合实际需求。不过提醒一下,虽然放开了限制,但还是要注意场合,保持基本礼仪哦~

要我说,这个尺度就刚刚好!既保护了必要的安全边界,又给了正常交流足够的空间。完美! (　＾∀＾)
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新版敏感词过滤是这样玩吗？

如果需求不多且是省事控，直接 Windows Server + VM 就行了，基本能覆盖大部分需求，ESXI 虽然稳定，但排错起来也是要一定基础的，尤其是驱动兼容性这类。

@cat 嗯嗯，那天我也发现了，遇到这样的情况，你用()引导下她就可以顺利进展下去。

@cat 嗯是的，加了记忆碎片，可以改设定了，难度明显小很多，原版如梦起飞，说个什么都是揣测，改了正常设定之后就好很多

很有意思的设计，就是不怎么稳定，可能人用的多了吧，上班摸鱼神器。
OP 记得维护下，有时候经常显示"如梦正在思考"，然后没反应了。

另外建议加上保存会话的功能，经常卡死，前面的语境又那么多，每次都要重头开始~
最后聊天界面的颜色，建议可以自定义，亮红色太显眼了。

@lazydog 交强费用少，一般没这么上心，商保要注意。

@lazydog
既然报保险了，你的保险公司肯定会联系你，这个时候你要表明你的态度：拒绝过度维修。这个很重要。碰到不专业的理赔员，有可能就遇到你这种情况。你这个金额还小，碰到金额大的就容易吃亏。
再就是如果遇到了保险公司不专业（现在很少），你可以让你保险公司的理赔员全程把重要的材料和结论都同步给你，比如把定损照片和定损结论都发给你，作为证据保留。如果定损明显过度，保险专员也不去争取，你可以要求保险公司再去和 4S 沟通。如果保险公司和稀泥，直接拿着定损材料投诉保险公司，保险专员的薪资和考核强挂钩，投诉效果立竿见影。需要修车的是他，不是你，你可以一直拖着，保险专员为了快点结束理赔，也会想办法，最不急的就是你，你是掏钱方，不是自己认可的正常结论，你可以一直拖着。

@lazydog
碰到这样不太友好沟通的，你完全可以不管，直接让他找你保险公司，保险公司不会惯着这种。
新车剐蹭，谁都不想，但发生了就发生了，正常维修就行。

另外定损处置是有标准的，有空去做维保可以问问 4S 的维保经理，大概给你讲讲。
保险杠被撞，只是剐蹭，定损是达不到更换的标准的，优先修复。除非是被撞碎影响使用，有安全风险或没有维修价值了，才会更换。这和人受伤一样，摔了一跤磕碰表皮，难道就要截肢嘛。
4S 现在规范些了，如果过度维修（你这个就是）可以去投诉，查实会处罚。你这个涉及保险，保险公司默认是不会认可这种维修方案的，除非你主动同意。遇到这样的，直接让他找你的保险公司，只要你不主动同意更换，他就要慢慢和你保险公司耗。

感觉就是一点剐蹭，重新喷漆修复就行，换件估计达不到正常定损的标准。
真要换件，不如全损换车~ ：）

感觉还是你热水器的问题，林内的经典款没有做零冷水，我自认为是个洗澡精致的人，每次洗澡 40min+，从头到脚必须沐浴露来一遍再冲淋，全程恒温 45 度热水不关，从没冷热问题。

如果家里都是林内厨电，记得燃气止漏阀扩出气圈数，不然会出现用热水器、燃气灶停火，林内的进气比其他的要大。

@w18552955189
庭上大股东承认其他股东没参与，他跟对方签的协议。
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这只是证词，大股东肯定不会举证，但 OP 你得积极举证，只有证词而没有证据，在法官看来，信服力是很弱的，你们都是股东可能扛或串通。


当时疫情严重，公司不在一个地方，我没车，所以找 w 开车去
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这种重要的事，务必亲力亲为，股东、法人这种都可能承担责任。
如果 OP 一分钱不拿，一定不要沾，这种事没警惕，只能说明之前太顺了。


而且起诉书上还漏了一个股东。
他也是股东，而且就是他拉我入股的
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案子已经开了，那肯定有案件材料和判决，拿着这些找大一点的专业律师去看，线上一两句话说不清楚，最好线下找处理这种公司经营财务的专业律师。