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2018 年 3 月 14 日

回复了 sztimhdd 创建的主题 › 职场话题 › 员工拒绝归还公司的 MBPr 我该不该报警立案？

@tywtyw2002 本来不想回复，但是搞得有点罗生门：

创业失败，清算收场--->公司有什么东西，该怎么清算没有小本子吗？难道一切都是糊涂账？ -> 还真是财务外包我交学费了

联系要求归还未果----> 既然都破产清算了，离职的时候物品上交呢？不上交不给离职这个道理难道不知道？ -->没有离职流程只有微信沟通

最近投资人财务清算查出来了又让我追 ---> 多久的事情？看了的确是个糊涂账。这个事情责任很好界定，谁放跑员工的谁来负责。 --> 我之前是公司还没到清算一直等着他回复催了 n 次现在清算了性质不一样

微信手机朋友各种联系石沉大海----> 怎么可能。 ---> 我也是这么想的...

2018 年 3 月 14 日

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@wd85318 听起来是曾经的受害者你觉得我应该怎么做

2018 年 3 月 14 日

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@lutla 之前都是看输出发钱，大家都说我是好老板，也许也是公司挂掉的原因之一吧哈哈 TX

2018 年 3 月 14 日

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@justahri 人家凭本事赚钱，最开始的输出比正式员工只多不少

2018 年 3 月 14 日

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@adablue77 感谢指点，就是因为我的代价较低（公司关门人在海外），所以纠结要不要做得这么绝，实际发生的工资项只比到手的少不多（没有可加班的事情），走劳务仲裁我是问心无愧的，就是需要回国出庭麻烦一点

2018 年 3 月 14 日

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@adablue77 没有什么可回避的：从开始到最后一直是只签了实习生合同（没毕业）基本工资是 160 元一天，但是因为能力出色每个月实际发的都是 6K-8K 左右，后来加了绩效奖金和项目奖金，到手一个月 1 万 3-4 吧，然后项目没了，再后来绩效也没了，最后一个月发了 8K 的样子

2018 年 3 月 14 日

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@Eoss 分析得很到位谢谢！我会联系他之前的朋友再尝试传一次话问问是不是工资待遇上的不满寻求协商解决，如果继续拒绝沟通那就报警吧

2018 年 3 月 14 日

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id 就是微信号

2018 年 3 月 14 日

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@Microi 工资发全了而且比合同上写的基本工资还多

2018 年 3 月 14 日

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@bzw875 从最后的沟通记录来看是没有工资也没有拖欠私下里有想法也可以跟我沟通的呀何必拉黑

2018 年 3 月 14 日

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@victor 第一时间就找了当时跟他关系不错的另一个同事传话结果也是毫无反应；如果他真的心存不满，跟我说了，当时离职时是可以考虑送给他作为走入职场的礼物的，但是我不能接受的是毫无音讯拉黑装聋的态度。现在公司没了，我看问题和看人的态度也发生了很多变化，不再那么天真。但是现在涉及一个年轻人的未来和声誉，不得不谨慎一点。

我已经二次创业了，不过这次是在海外，如果对 AI 和零售有兴趣，不介意漂洋过海闯荡，可以加我私信聊

2018 年 3 月 14 日

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@3a3Mp112 看来是过来人受教了

2018 年 3 月 14 日

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@fxxkgw 怕的就是这个如果只是民事纠纷也就罢了

2018 年 3 月 14 日

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@victor 我自己的感觉不存在你说的克扣劳动所得的情况至少最后几次正面沟通的时候没有提出过其实纠结的不是要不要得回来电脑或者警察能干啥而是纠结一个是非对错的选择问题

2018 年 3 月 14 日

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@Eoss 1. 合同里只有基本工资到最后都是足额 2. 入职到走都是实习生合同按天算钱合同上的工资比实际发的低很多 3. 基本工资给足了没事情干只扣了奖金而且充分沟通过