 |
shenyuan2018V2EX 第 355354 号会员，加入于 2018-10-11 17:33:32 +08:00 |
shenyuan2018 最近回复了
2019-05-06 13:32:06 +08:00 回复了 Livid 创建的主题 › 使用指南 › V2EX 不是网络暴力的容器 |
@shyrock 讲理无效，将不再与你进行回复。
2019-05-06 11:55:05 +08:00 回复了 Livid 创建的主题 › 使用指南 › V2EX 不是网络暴力的容器 |
@shyrock 首先有异议是 2N 的赔偿，其次资方在“劳动节”前没有打算给赔偿，如果给赔偿我就不用走上“维权之路”了。
另外试用期内，“转岗”“降薪”“ 4 千大洋”员工有权利不同意，相信没有人愿意转岗降薪 4k。
另外 SEO 被认为网暴并不是我的目的，事已至此所有人的希望都是以正面积极地态度解决此事。
另外试用期内，“转岗”“降薪”“ 4 千大洋”员工有权利不同意，相信没有人愿意转岗降薪 4k。
另外 SEO 被认为网暴并不是我的目的，事已至此所有人的希望都是以正面积极地态度解决此事。
2019-05-06 11:18:17 +08:00 回复了 Livid 创建的主题 › 使用指南 › V2EX 不是网络暴力的容器 |
@shyrock 首先三天时间不弹性。其次转岗降薪、自己离职、辞退：转岗降薪 4k 不会有人愿意吧？自己离职等于放弃维权，辞退需要赔偿，资方五一节前不回应，不赔偿得举证得力证据证明员工不符。其次，工作能力问题应在平时沟通，让对方知道他们的期望，而不是在最后的点说试用期快到了觉得你不合适，平时不沟通清楚怎么知道劳动者做不到？
Select Language