了解一下日本的 “就職氷河期”（ 1993 年～ 2005 年毕业就职的人群）

欢迎大家推荐合适人选。

直接走源码安装

最后一个建议： 请最好和日本人企业直接签合同

再补充一点， 楼上有同学对 PO 主用日本大学毕业新人的 月薪 20 万不满，言下之意是 PO 主要求的是工作两年经验。

这也是国内 IT 行业的一个认识误区，工作两年似乎薪水就要翻一番什么的。
在日本，两年工作经验算什么。 答： 毛都不算。 一个毕业生如果入社拿的 20W 月薪， 那么工作两年后有很大概率拿的就是 22 ～ 23W 月薪。

国内的互联网行业是被资本看重的行业，走的是风投模式，创业者舍得烧钱。
日本的软件行业基本上都是用的自有资本，花的都是自己的钱（或从银行贷来的钱），每一分钱都很省，所以给程序员开的薪水和传统行业差不多。所以很多观念不能带着先入为主的观念去看。因此如果谈日企的 Offer 的花，建议一上来先谈一个自己能接受的价格；千万不要带着着“先忍一下，过两年翻番”这样的想法。

作为一个在日企呆过较长时间且对日本社会文化比较了解的人，我觉得 @cxxxjb111 开出的条件还是比较中肯的，因为几乎就是对日语，对学历无要求。

日本企业 和 国内的互联网企业 是非常不一样的。对于交流能力非常看重， 但另一方面，其实对于国内工程师所看重的“技术力”反而不太看重。所以从传统渠道来看，如果在日本不会日语，基本上就只能打黑工。而打黑工基本不太可能拿到 20W。事实上我还看到过有日本 IT 企业给日本自己的大学毕业生开 18W 日元的月薪。

这样的 Offer 对于 国内其实占大多数的 大专院香毕业生 或者 非 985 的本科生都是有竞争力

但是 V 站的网友普遍精英，动辄 985， 动辄 BAT Offer 垫底，所以你的招聘条件中 “20 万日币起薪”估计刺激 了他们 自视甚高的身段 了，于是你就挨喷了。

作为我个人的建议： 如果是自身的硬件条件没那么“精英”的同学，其实是可以考虑这样的 Offer 的。进入日本企业干个若干年，我个人认为会对以下方面有比较大的提升
- 团队协作能力( 毕竟那啥“三个日本人是条龙，三个中国人......”)
- 逻辑思维能力

但是可能会在技术能力上有所放松，这时就需要自己多加努力了（日企太轻视技术了...）。

另外就是，和日本人交往的问题。日本人普遍人情味不强，其实他们也不是针对你，他们自己就那个鸟样。找一些共通的话题（比如二次元，户外运动，乐器什么的）其实还是很容易和日本人聊到一起去的。

30%有点多， 如果是 20%的话我可以接受。

个人很喜欢在家办公的体验，不过如果长期做的话需要换一把人体工程学的椅子~

欢迎大家围观，推荐。谢谢🙏

我个人觉得反而比在公司上班效率要高一些

@love 差异在于 H1N1 是人类已知的病毒，说穿了它能掀起多大风浪是有预期的；但新型冠状病毒是初次发现的病毒，很多东西是未知的，所以肯定是格外重视。最简单的事实就是，美国今年的流感季以及死了 8000+人了，但是没有人认为会有问题。因为病毒是已知的，防治方法、破坏力什么的都是已知的。

2.

菊厂现在是“战时状态”，加班强度不是一般说说的。当然，如果你很爱打鸡血，那就当我没说。

@xenme 也有可能是公司交代了，但是码农们没能领会其中的精神

作为提供服务方不能尽力保证接口的向下兼容性，在某种程度上是缺乏职业道德的体现。

不过据我观察，国内相当多的程序员都缺乏这种意识，即便是大厂的码农也同样如此。
反倒是外企的程序员相对会更注重这一块。

PostgreSQL 社区有好几个 core contributor 都是 NTT Data 的人

@sagaxu 王坚博士甚至都不是计算机科班的博士，又不会写代码，差评！(手动狗头)

菊厂给的月薪是多少？

答主，建议你再找副总谈一下，然后录音

之后，直接微博曝光一下。

你可能会说，那我工作不要了？ 你以为你帮你老板做了这种事之后他就把你当作自己人了？

答主被高级语言惯久了～