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2019 年 6 月 28 日

回复了 midnightvivian 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯—深圳] 后台开发热招岗位均可内推欢迎投递

@hexiezhi001 基本就是后端开发经常问到的基础算法，不是很难

2019 年 6 月 28 日

回复了 midnightvivian 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯—深圳] 后台开发热招岗位均可内推欢迎投递

@justfortest 其实鹅厂很多岗位加班并不算多

2019 年 6 月 27 日

回复了 midnightvivian 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯—深圳] 后台开发热招岗位均可内推欢迎投递

@decruzzhang 本帖里筛选的都是深圳岗位，其它地区也有大量岗位在招，可以在开头所附的链接中找到官网地址，自己搜索感兴趣的职位，找我内推～

2019 年 6 月 27 日

回复了 midnightvivian 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯—北上广深] 腾讯社招所有岗位均可内推欢迎投递

@kajweb 大部分社招岗位的职级要求，导致应届生应聘比较吃亏

2019 年 6 月 27 日

回复了 midnightvivian 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯—北上广深] 腾讯社招所有岗位均可内推欢迎投递

@fishfkgfw 键盘侠，你开心就好

2019 年 6 月 27 日

回复了 midnightvivian 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯—北上广深] 腾讯社招所有岗位均可内推欢迎投递

@fishfkgfw 何不食肉糜？内推是为了打破信息的不对等，如果每个求职者都能找到对应岗位对应组的同事，那当然最好了，问题是找得到吗？你对网上某个岗位感兴趣，你能找到对应的接口人吗？换个角度，内推只是把候选人的简历推到业务方，内推人不涉及任何的评价，成功率只取决于候选人的水平和岗位匹配度，你知道组内氛围会让你求职更容易吗？我就是通过内推进入鹅厂的，每个岗位的职责和要求描述的很清楚，要不要投取决于你自己。