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2019 年 8 月 15 日

回复了 ly1574 创建的主题 › 酷工作 › [新加坡] [发达国家技术移民机会]纽交所上市互联网公司（8000 人规模），招前端，后端开发， Server 开发，全栈， IOS，安卓等各方向开发工程师，年假多，加班少（没有 996），待遇优，环境好，提供中文视频跨国面试。

这个不会是那个吧？

2019 年 8 月 15 日

回复了 liyuxuan517 创建的主题 › 程序员 › 这个样的公司还能不能呆着

@ymz 不是总部是个挺有名都金融方面的公司，挺好的，我们是其中一个部门，新的办公区，政策一致，但是脱离本部，首部门老板独裁

2019 年 8 月 12 日

回复了 liyuxuan517 创建的主题 › 程序员 › 这个样的公司还能不能呆着

@no1xsyzy 你推断对了，目前后端架构，随便抽出一个服务，都只能用鸡肋来形容。不符合一切设计原则。
起因是由于这个公司领导认为自己技术很厉害，他也确实有想法。但是服务架构有些地方解藕过头了，有些地方耦合性太严重。
没想到随着业务逻辑复杂，一套框架成了阻碍进度的主要原因。后端新人进来都看不懂这套代码有什么意图。
傲慢真的会带来麻烦

2019 年 8 月 12 日

回复了 liyuxuan517 创建的主题 › 程序员 › 这个样的公司还能不能呆着

@airfling 因为就两个 ios 一个 android，没有前端，17 个后端。。。。前端组还做其他项目。。。。所以给我们改成了业务开发组，老板认为后端工程师就是比前端牛逼，给代码就能做！业务比前端熟悉。。

2019 年 8 月 12 日

回复了 liyuxuan517 创建的主题 › 程序员 › 这个样的公司还能不能呆着

不打算干了，一年下来什么技术都没长进，只是把同样都业务代码在三个端复制来复制去。

工资肯定不是全栈的，我们只是全干而已…………
现在只剩下一个组长，走掉的三个组长要么经验丰富要么技术牛叉，都是受不了加班走都。
剩下这个不走是因为技术不行
感觉公司销售也进程缓慢，卖不了什么钱……
去年年底老板定下了个大目标，先铮他两千万……
目前半年多了，离我们的目标还差一千九百多万……

另外想找 android 方面的工作，重新看书复习