150/天，按每个月 4 周，每周 5 个工作日来算，一个月也就 3000 多点。
实习如果不走工资，按实习缴税(3000-800)*0.2=440 元，税后就剩 2560。
房补和交通补贴补是正式员工入职半年转正后才会有的，现在实习生有了吗？

又不包吃又不包住，非上海人怕是租房+吃饭都不够用还要倒贴。还是说贵司只打算招上海本地人？

一直拿着低于市场水平的薪资，同时又拿着高标准高要求招人。
又不肯多给钱，还想招又聪明又能干的人来干苦力。贵司是怎么一直无耻到现在的？

还好意思说什么“实习是为了钱的话，那 B 站确实不适合你”。很少有人实习是为了钱而去的，可是对待人才没有一点基本的诚意，在上海这样的一线大城市，只给那点吃住都负担不起的一点点钱，贵司这是诚招人才，还是打发要饭的？ 2017 年了还在打情怀牌，坚持用爱发电，真当有能力的人会倒贴生活费跑你司去做苦力？

前阵子 BML 200/天 招的翻译捅出篓子了还有印象吗？
http://weibo.com/1985255372/FdMDZwr41

用爱发电，自以为是，不见棺材不掉泪。我从未见过对待员工这么无耻和抠门的互联网公司。

对事不对人。不针对技术部门，也不针对发帖的人。贵司的 hr 部门和薪资政策，简直就是行业之耻。

好用，赞

物理内存多少？

播放页面具体吃了多少内存？（哦，FireFox 好像没有任务管理器？）


内存爆炸是不会导致蓝屏的。错误信息是啥

外部攻击事件。不是内部人员，也不是离职人员
要多智障的"内部人员"才会不顾后果做这种事啊

哈哈哈哈哈

@dtysky

我只是非常不想看到这里有人泼脏水，视频云都是非常 nice 的同事，业务上讲又有很大的发展空间。而我作为播放器开发和 B 站重度用户，也真心希望播放体验能越来越好。

视频云今后会有很多可以造轮子、使用先进技术的场景，期待菊苣们去大显身手 :)

我是 flv.js 项目作者，路过这里有必要说两句。评论区有点收不住了，这事已经过去了，适可而止吧……

视频云是个非常好的团队。 flv.js 项目和 HTML5 播放器规划和起步时，我还没有得到直属领导的支持，但从一开始就得到了视频云兄弟的大力支持和鼓励。后续为了让 HTML5 播放器上线，视频服务器需要一系列调整，我也与视频云有过十分密切的交流与协作。与视频云的数位同事协作十分畅快，因为他们也对 HTML5 播放器抱着很大的期待和支持。

我与在视频云认识的几位小伙伴相处都十分愉快，精通流媒体的大牛、专注节点线路优化的老司机运维、熟悉 nginx 开发的菊苣、主动接锅的全栈某蛋……等等。而他们给我留下的印象，不仅是技术能力过硬，而是责任感极强，有着要把 B 站的视频播放、上传、转码体验做到极佳的目标在持续努力着。从 B 站开始抛弃外链到如今完全使用自建服务器，是因为有视频云团队持续的努力和优化，才得以支撑起大规模的业务请求，和越来越好的播放体验。

尽管我已经离开公司，但我仍然是 B 站的重度用户；人在日本，也希望海外的播放质量能越来越好（我觉得已经很棒了）。如果你是熟悉多媒体 /编解码 /播放器开发的老司机，如果你熟悉后端系统或 CDN 相关开发，如果你对 B 站的播放体验感到不满并有任何加以改进的 idea ，我非常建议你去 B 站视频云团队试试。


关于工资事件，我的工资只是较早期加入 B 站的员工中的个例问题，经过这次事件之后，公司也会有所反思和改正。如有意向加入，一定会给出一份正常并与能力相匹配的薪水。

@shui14 推流还是原生 rtmp 啊。目前来讲并没有在 web 端推流的需求吧

@donlxn22 Fixed. 以前手抖的忘记清理了

@suconghou https://github.com/dailymotion/hls.js

jb 家哪个 IDE 不卡...
毕竟 Jawa

xps 13, xps 15

看成 Dalao Cloud

N5X 的问题，开摄像头会卡系统

@Gdier

杭州电信表示， ping 不通