买最大的，买最大的，买最大的
大的话，放进去很随意，锅都可以塞进去，洗的贼干净

mark 一下，我也快了，目前 36 岁，公司在裁员。大概率 2026 年要被干掉，
也不知道出来还能找到工作不，现在能想到的是学好英语口语去外企

抽一下，能中否？

+1

啊，这不是我吗，我提前还款了

家里人有人做理发的，说年纪大了也会顾客被嫌弃的

抽，分

我家两岁，现在是刷牙的时候，给他看几分钟手机，其他时间都没看过，而且经常跟他说不要看手机，他会叮嘱我们不要玩手机；
电视没开过，估计开了的话，他肯定要吵着要看，干脆就不开了；
不过明显他对屏幕很感兴趣，
电梯的屏幕，地铁的屏幕，商场的屏幕，每次看到都目不转睛的

@jwen #46 中配的哈

@aizya 加了以后后排沙发，裸车 23.5 吧

我是小定 G7 后，但最终买了极氪 7X
去试驾了两次 G7 ，
这个 hub 太抢眼了，又没有仪表盘，
我老婆坐在后排说晃的晕
等了好久等到他出来，结果最后还是选择了极氪 7X

test 发票

@neochan 尴尬，我也是，怎么取消呢，被封了不换算呢

https://i.imgur.com/JcVGVEr.png
民谣为主了，全靠云音乐推荐了

1. 测试提的问题不全面： 例如项目经理每天看已完成的功能，总是能提出关键的问题，测试没测出来或没提出来，提到 Jira 中的
-- 为啥产品没提出来，为啥研发没提出来，为什么要测试提？都是一个 team 的，这个测试不背锅

2. 生产环境：上线后，客户给提出来问题，测试没有测出来的这种情况
-- 也要看实际 case ，定责问题而已，漏测很正常，一般主流程没问题的，都问题不大的

3. 测试提的问题：开发不能理解，导致出现反复修改的问题
-- 面试的时候把测试当开发面咯，我们公司的测试可以教研发修改代码的，

4. 测试提的问题：总是有遗漏
-- 看人咯，遗漏的话，那组织用例评审了，测试按照用例执行，还是有问题，大家一起背锅

5. 测试：感觉态度不那么严谨，感觉负责人不是自己，无所谓，意识不到问题的严重性。
-- 加钱