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2025 年 11 月 18 日

回复了 sampeng 创建的主题 › Cloudflare › cloudflare 全球挂了？？

咋会事情?

2025 年 11 月 7 日

回复了 makeitwork 创建的主题 › Claude › 怎么用多个 claude 订阅？

100$, 200$ 还不够用?

一直稳定使用 https://aideepcode.com 很稳定速度也很快, 每天都在用.
基本上每天中度使用, 没有跑 ci 等. 大概开发能使用 3,4 个小时. 就是每个月价格 300 多, 价格有点小贵但是比官方便宜不少.

2025 年 11 月 7 日

回复了 cs10086 创建的主题 › Claude › CC 中转服务 aicodemirror 避雷

基本上每天能使用 3,4 个小时. 就是每个月价格 300 多, 有点小贵.
一直稳定使用 https://aideepcode.com 很稳定速度也很快, 每天都在用.

2025 年 11 月 7 日

回复了 weekswu 创建的主题 › Claude › 现在有哪些好用的中转站点？

一直稳定使用 https://aideepcode.com 很稳定速度也很快, 每天都在用.
基本上每天能使用 3,4 个小时. 就是每个月价格 300 多, 有点小贵.

2025 年 10 月 11 日

回复了 Philippa 创建的主题 › Claude › Claude Code 再次大幅度提价

Claude Code 再次大幅度提价. 很奇怪没有看到官方任何解释说明. 就这么默默的提价了?

2025 年 8 月 13 日

回复了 PORSCHE1875 创建的主题 › 分享创造 › 失业两年，我用 AI 造出一把火花塞打火机

不错. ai 必须跟进

2025 年 8 月 11 日

回复了 sc13 创建的主题 › Claude › 问一下，各位都是怎么稳定使用 claude code 的啊？求方法

https://www.aideepcode.com/admin/#/register?ref=C2IDNW3E

国内性价比高, 稳定的一毕. 使用很长时间了. 也不用开翻墙即可用~

2023 年 6 月 28 日

回复了 cwcc 创建的主题 › NAS › 群晖老用户，但 220j 的性能太糟糕了，有没有必要平替为其他群晖 NAS？

「 DS218+」用户路过. 买的时候加过一块内存, 使用 3 年多了速度还是杠杠的.

2019 年 8 月 20 日

回复了 lijy91 创建的主题 › 分享创造 › 使用 Flutter for web 构建了 100+ Widget 实时预览示例。

赞👍！

2018 年 3 月 12 日

回复了 XiaorAx 创建的主题 › 职场话题 › 想请教一下从事 iOS 的各位

@XiaorAx 方向不对. 大厂主攻 oc. swift 加分项还不如 rn 和 weex. 应届生主看基础.

必读:
语言基础: <<Objective-C 高级编程>> <<Effective Objective-C>> <<ios 核心动画高级技巧>>
数据结构与算法: <<剑指 Offer>> 或者 <<算法导论>>
体系结构与操作系统: <<程序员的自我修养 >>

大纲 list:
https://hit-alibaba.github.io/interview/iOS/

2018 年 3 月 9 日

回复了 lhy360121 创建的主题 › 职场话题 › offer(平安， vivo, thoughtworks)对比，求意见

thoughtworks 氛围好, 和聪明人一起共事, 面对全球各个地方出现的问题, 另外最重要的: 见识对一个人的发展有多重要...

2018 年 3 月 8 日

回复了 grab2016 创建的主题 › 酷工作 › 内推 Grab (东南亚的滴滴打车， BAT， FLAG )

@Axurez 东南亚的巨头, 可以理解为东南亚的滴滴, 很牛逼的公司.

2018 年 3 月 8 日

回复了 laoqiren 创建的主题 › 职场话题 › 请教网易和滴滴的实习选择？

只看公司大小没有意义, 并且楼主两个公司都算不错的.

重要的是去了解具体 team 做什么, 楼主实习的时候能做什么, 小组所面临的挑战和小组内氛围如何.
有可能跟 tl 聊一聊, 看看 tl 带人接物的感觉(智商和情商), 一般跟 tl 聊完之后, 就更容易做判断了.

2018 年 3 月 7 日

回复了 toxicant 创建的主题 › 职场话题 › 公司要以未通过录用标准辞退我，我该如何做才能去申请劳动仲裁（最好得到赔偿 (Ｔ▽Ｔ)）

试用期内公司可以辞退的。不用整了。提前一个月通知。只要你不和公司使劲折腾, 一般离职证明不会写不利的, 这方面大家都懂的.

大部分原因就是能力未达标, 其次就是性格未能融合团队.
多从自身方面找原因, 有这时间折腾, 不过去提高自身.

话有点糙, 道理是这个道理.