提前两天了还会得多小心眼，你要是不说偷偷鸽了才会

@zhaoyeye #3 很正常，因为很多都是虚假岗位，如果不挂岗位会被 BOSS 判定为非活跃，后面临时要招人没曝光，所以会挂很多假岗位假装招人。。。大厂就不一定假岗位，只是通过招聘软件投的会很多，筛选不过来。。。可以找找内推或者看下猎头，比如蚂蚁腾讯这些也有跟猎头合作，起码简历能真的到有 hc 的地方

才两个月，急什么，现在四五个月 gap 都很常见，该刷题刷题，没事出去走走，会找到的

如果问期望，可以先给个模糊的，比如希望能比现在的涨一些，但是具体看岗位而定，这样没说死，也留了余地。

如果一定要数字的话，可以按 10%-30% 给一个范围，当然 base 比较低或者觉得面试评价比较高，或者技术牛逼比较稀缺，那就除外。现在想要要到 30% 确实比较难。

一般这种情况下公司会卡涨幅跟上限，如果公司比较良心会给你多开点，也不是绝对的，后面会有收集薪资流水证明啥的，有的也会问你有没有其他 offer ，可以拿其他 offer 去谈一下，因为发 offer 之前也会 offer call 嘛，就这个时间可以去谈。

当然大胆要也没问题，毕竟你面试期间说的薪资基本都是参考，他们有个心理预期而已，只要没超他们的岗位薪资上限一般就有的谈，不一定会直接卡死，还需要后续去跟领导申请，领导批不批他们又决定不了。

是 PWA 不是 WAP 吧，其实都比较基础的八股文了，没继续延伸下去，以前校招也差不多这么问，背一背就好了

@chenjk 认真的吗？深信服内部都在喷这玩意。。。

@hpcq45 说实话，只有图片，比较困难，虽然有 V0 之类的可以生成，但是效果差强人意，尤其是一些边界效果，或者说 CSS 特性，AI 其实并不能很好的理解 CSS 里面的坑，尤其是很多视觉效果其实是需要多个 div 组合，或者使用新特性，或者有兼容问题的，除非是特意强调，否则生成的效果比较差，猜想可能是任务过长导致的，也许 A2A 能解决这个问题，但是目前没有去实践过

产品文档一般都是 word 或者 pdf 吧？技术文档是指类似 VuePress 之类的 markdown 转 HTML 的？但是这类方案一般也没有管理后台吧？

所以我感觉你想要的，应该是类似 WordPress 的东西？再找几个 WordPress 的 AI 插件？自定义展示可以使用 WordPress 主题，后台管理 WordPress 自带，RAG 切片可以从 SQL 里面查数据，感觉应该是这样

考虑下直接不要前端，根据 swagger 生成 MCP ，直接用 agent 调用呢软件功能呢，直接一步到位

@nananqujava #3 现在的代理软件不是基本都是开源的吗？如果自建的话可以看看 FRP ，如果只做 client 可以看下 clash

禁止有多种情况，比如:

- DNS 污染: 如果不是内网场景，直接改 DNS 服务器即可
- ACL 控制: 如果是默认 deny 的貌似无解，因为理论上你的代理也会被 ban 掉
- 通过本地的软件拦截请求: 安全模式卸载掉，或者用开个虚拟机，理论上可以桥接绕过，具体没试过

印象中 flutter 中有这块功能，使用率没太关注

看版本吧，像 node 也是，相同代码不同版本跑出来差异也很大，JS 引擎自身也在优化性能

所以 Trae 才自建的应用商店，完了很多插件没同步进去，迁移都迁不动

win 下的终端有很多，老的 CMD + 新的 powershell ，完了还有 git bash/CMD ，不同终端都有点差异，之前用 zx 写在 win 下跑太痛苦了，很多 api 表现与文档预期的不一致，不如直接上原汁原味的 node ，开下 jit 缓存执行起来也很快

zx 部分场景下对 win 的支持不是很友好，不同 win 终端表现不一致，不如直接用 nodejs 写，完了直接 node xxx.js 得了 ，或者 node xxx.ts （印象中 22.4 之后才支持）

vite 有文件路由的插件，或者换 nuxt 原生支持文件路由

我是直接去遍历 vnode 找 KeepAlive ，把里面缓存的组件给删了 https://i.imgur.com/NIvxivj.png

能用 echart 的场景肯定是首选 echart 了

https://echarts.apache.org/examples/zh/editor.html?c=geo-svg-lines