@xiaofang23 有支付，商品，物流，履约。推荐商品和物流~

@iawes 这个恐怕不太行，还是得有服务端的经验

@919615766 不清楚，我们也都是从外网听说要取消大小周的

@ShuaiYe 基本上是早十点半晚上九点，我们部门还是活比较多的

@ufan0 我是深圳的，这个还真不清楚

@LiubaiQ 学历最好是统招本科，工作经验和职级没有限制。

@erlking 内推是很重要的招聘来源，本意是希望介绍你认识的人进公司，因为你靠谱，通常你背书的人也会比较靠谱。现在确实有点走形，这个批评我接受

@JenJieJu 内部没有消息。

发帖招聘确实是团队缺人，电商需要好多好多团队去做。我之前呆过的几家公司，我自己去招，或者内推的人也好，能够入职的陌生人，基本都是来自 V 站的。
当然写这么多，也是想给大家介绍下字节，它足够大，也有着各种各样不同的团队和个人。每个人的感受也不仅仅只是 996，福报，也有一些其他的好的东西。

### 优点

- 一些福利待遇，比如房补，包三餐，送到座位的下午茶，零食，咖啡等等。
- 所有人都可以知道上下文，所谓的拉齐。你会看到有很多的会议，如果你有兴趣，都是可以去听的。可以去听听基础架构的规划，整个大部门的规划，别的团队怎么解决问题，怎么设计业务，产品和运营是怎么想的。虽然客观上增加了工作时间，但是我自己还是很愿意去了解的
- 对内透明。字节有句话叫，对外越保密，对内越透明。不过公司大了，保密不太行了，也开始隐藏一些信息了。但是依然可以从各种分享，各种会议，公开系统里了解许多许多的信息。我个人是非常讨厌领导用信息差来管理下属，这种事情至少我目前没有在字节遇见过
- 这是一家大公司。学弟或者亲戚来问我意见的时候，我通常都会给出如下建议：学校要去大城市的，公司要去大公司。大公司里你可以遇到各种各样的人，接触到许许多多的不同的观点，而飞书的发现群组又特别便利。比如像我就加入了摇滚组，健身，网球之类的，现在在听怎么搞钱的线上直播聊天。我个人觉得，一个技术人，不要只看技术类的东西，要多抬头看看别人在做的事情，特别是怎么搞钱。毕竟现在凭借个人突然做出一个爆款 app 的事情越来越少了。
- 字节的业务特别多。这里有个好处是，你可以尝试不少新产品和新特性。比如最近的游戏 热血航线，我们在内部就内测了几轮。
- 字节是个分布式的公司。像我们部门就是北京上海深圳都有人，其他部门或者产品线也是差不多。这就对远程协同的要求很高。我自己感觉，以后小而美的公司肯定是分布式的。突破了大城市的聚集，突破地域的限制，才能招到更合适的人。字节是个很好的观察窗口。
- 字节内部的反馈比较便利。比如电商反馈，一直都是爆满的状态。我有个朋友的公司是用飞书的，我一直持续的帮他反馈问题，因为对我而言，这可以观察到，外部人员对公司的产品的使用和反馈。

之前写的很多都是大家常问的，字节工作怎样呀？

### 缺点

- 大小周。双倍工资拿的确实爽，但是长期下来会发现，单休的周末不想动，之前一周一次的爬山，就变成了两周一次了。几乎所有的活动都变成了两周一次了。
- 工作时间久，自己的时间被严重压缩。来了字节之后才发现时间那么宝贵，我现在在养成早睡早起来公司吃早餐的习惯，我的榜样也是同事，他早起去超级猩猩锻炼，开启元气满满的一天。

@blueswhisper 我还真不清楚这里的恩怨。我作为一个用户来说，当时的感受真的是想弃站了。不给任何提醒，而且一直 403 就太过分了。

我前前后后尝试了多次发帖，写了洋洋洒洒 1000 字，最终一点一点拆，终于发现，v2ex 把头·条的域名作为敏感词了。
而且 v 站封杀的有点厉害，直接屏蔽 IP

岗位描述通常都比较简单
比如后端的描述通常都如下：

1 、负责公司海外产品的电商业务研发工作；
2 、负责和海外主流电商平台的业务对接；
3 、负责搭建自有体系的电商生态系统，包括商品、商家、交易等系统；
4 、电商中台系统的设计 /开发 /稳定性建设；
5 、探索国际化电商新业务模式。

要不也可以考虑买个支持雷电接口的显示器，连扩展坞都省了

这款是我用过的，最好用的扩展坞。确实烫