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这种兢兢业业工作的人怀孕了都敢辞退，OP 现在立刻马上开始找个律师咨询一下，如何维护怀孕期间的合法权益

结合之前老婆怀孕的经验，不光是赔偿的问题，还有薪资、生育保险、生育津贴，产假、哺乳假
1. 工作相关：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（《劳动合同法》第 42 条）。即使劳动合同到期，也应顺延至孕期、产期、哺乳期（“三期”）结束。
2.产假相关：国家法定产假为 98 天（含产前 15 天），不分地区有地方政策，会更多
3.生育津贴：参加生育保险的女职工，产假期间可领取生育津贴，标准为用人单位上年度职工月平均工资（或本人产前 12 个月平均缴费基数），由生育保险基金支付。
4.生育保险：参加生育保险的女职工，其生育相关的医疗费用（如产检、分娩、手术等）可按规定由生育保险基金报销。很多人一辈子可能就用一次

切记，若单位以“协商解除”为名诱导签字，除非条件让你非常满意，否则不要签字。

占地事小，但从此你们家好欺负的标签就算是打上了。

支持，能写书都是有毅力的人

我以为发生了什么大事情，进来一看 https://i.imgur.com/n119Wvk.png

我一般都是关闭自动更新，啥时候想起来了手动去更新一下，主要是避免有些弱智 bug 或者负向优化

换充电头能理解，但价格都能买两个苹果 40w 了，你买它图什么， 图他价格贵、图他能升级，还是为了所谓的国产？

问下看过好多转手办的， 为啥背景都会有个电脑屏幕、类似包装盒

总体看下来，你老婆是个好人。 你们两个最大的问题就是太软弱了，切记，有了自己的小家庭，一切要以自己家里的利益为出发点，想对于你、你老婆、你孩子，其他都是外人，包括你爹、你老丈人。

能撸网贷就跟赌狗差不多，你看到的只是冰山一角，切记，不要参合、不要参合、不要参合

不要搞什么奇技淫巧，老板怎么说就怎么做，按照流程来， 端口该申请就申请，流程长就长，你着什么急

虽然这里不能直接发大模型的回答，但是我感觉你稍微问下大模型可能就明白了，分析的很清楚

https://chat.qwen.ai/s/70ea7f59-a489-4c17-87a5-0ded0476ff01?fev=0.0.209

趁有精力赶紧折腾，等过了年纪 ，只想着 能用就行 https://i.imgur.com/Ug1iMq4.png