如果就这两个选 2 。
tx 各种分公司统一公积金比例是 12%，16000*12%*2 = 3840 ，子公司比例不大确定，可以自己算一下。这个对于有房贷的人有确实的好处。
另外在 tx 资本家给予的人文关怀还是很好，员工离职后最舍不得的就是 hr 部门，甚至内部会吐槽有些员工被 hr 照顾的很事儿妈，啥都要挑刺。子公司的氛围当然会比 原厂差一些，但也比国内互联网其他公司好很多。而且这个 995 ，不确定是不是有明文规定要这么做，但是在原厂是没有这种规定，哪怕有些部门内默认这种出勤规则，不打卡的前提下，很多人 9 点半到 10 点之间到，等到 9 点半做班车回家，午休 2 小时晚休 2 小时，中间摸鱼时间不算，虽然跟外企 5 、6 点下班没有办法比，但你可以自己体会下这个工作时长压力真的大吗，很多人就是在公司耗个时间等做班车回家。而且临时外出、请假、6 点 下班就走 这些事儿在 tx 都不算事儿，只要你工作内容完成好了就行。