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2019 年 11 月 1 日

@littleylv 小公司呆久了，早就忘记有这些东西了，其实我也说了，等人来了，有不明白的随时可以问我，我以前也帮我离职的公司找找问题什么的，这次居然搞得这么尴尬

2019 年 11 月 1 日

谢谢各位的回复啊，第一次发帖有这么多人关注小弟我很感动。其实我是有问过负责人交接流程的，但是没有明确的答复，我就惯性思维的认为跟以前走的人一样，写完交接文档就可以了，最主要还有一点，在公司表达出不想放人的态度后，我说了我可以按公司的流程走，依然没有正面的回应，我就我就鲁莽了

2019 年 10 月 31 日

@CallMeReznov 哎，以前都是这么搞的，没想到这次会这样，谢谢老哥的提醒

2019 年 10 月 31 日

@hoyixi 谢谢老哥，以后一定注意，这次也是被狠狠地上了一课

2019 年 10 月 31 日

@coderluan 谢谢老哥，以后我一定注意，这次真的是大意了，没想到碰到流氓了，还是太年轻

2019 年 10 月 31 日

@Messiv2 兄弟我也是惯性思维了，以前这个公司人离职我见到是，早上提离职中午就让走了，所以也没想这么多

2019 年 10 月 31 日

@lydasia 现在已经完全撕破脸了，感觉已经不可能了

2019 年 10 月 31 日

@choury 老哥如果没到三十天呢

2019 年 10 月 31 日

@willxiang 感觉没有证据啊，我提了离职，因为以前都会商量个交接的时间，这次他们也没说，我就想文档搞定就走人了，我特意问了，明天还用来不说不用的

2019 年 10 月 31 日

@iborder 老哥知道有什么方便的途径联系到这方面的人吗

2019 年 10 月 31 日

@brickyang 直觉告诉我也是这个，但是毕竟以前也没有碰到过，也不知道要不要紧