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@whosesmile 19 aswudong 18 分钟前
[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说，你看看我之前写的代码，应该是这样比较好。然后和新员工说，新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。对于团队来说，你这样带来什么坏影响？]
这个我有给新员工看我之前写的代码吗？自己想象的吧，当时那个新人问了我的经历，我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。] 也是我的个人理解。

2015 年 8 月 6 日

回复了 aswudong 创建的主题 › 职场话题 › 试用期第三天，被网易就这么给开了

@WaylanPunch 嗯，这个也是面试官面试的时候问我为什么来网易的理由之一。

2015 年 8 月 6 日

回复了 dangshiren 创建的主题 › 职场话题 › 来凑个热闹，看完就散了吧。＃你被开了＃

[5.我没和你一起吃过饭。没有权利一个人决定开了你，也不是我约谈通知你结束试用期。] 一直没说是你，我觉得跟你交流也挺好的，对你印象也挺好。但是，我觉得你们这个决定太坑爹。

2015 年 8 月 6 日

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[4.镀金一词，出自你口，不是我口。
因为发生如上疑问后，员工问你既然觉得技术又这么一般，项目难度也平平，你来网易的目的？你说的是：来镀个金。] 至于我来网易的目的，在面试的时候也不是说了一遍两遍了

2015 年 8 月 6 日

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[3.对团队里其他人的影响不好。对员工说，你看看我之前写的代码，应该是这样比较好。然后和新员工说，新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。对于团队来说，你这样带来什么坏影响？]
这个我有给新员工看我之前写的代码吗？自己想象的吧，当时那个新人问了我的经历，我只是说了下我学iOS的经历而已。 [新人去小公司对自己比较好，学到更多，锻炼得更多。] 也是我的个人理解。

2015 年 8 月 6 日

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[2.看了一天代码，觉得结构不好，我觉得不好是可以改的，你觉得重写整个结构会比较容易。然后提出的几个想法，我觉得可能和我们的现有做法有部分类似，就问你有没有看过，你说还没有看完。的确觉得你盲目下结论了。
（不是每次大改版就应该重写的，如果需要修改，我觉得最好理解了当前的工程再说会比较好）]
我并没有说要改整个架构，只是因为你面试的时候老问我架构的问题，所以我特别在看代码的时候关注架构这一块，说实话，真不咋地。

2015 年 8 月 6 日

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[1.首先对团队组成上，你觉得用不了那么多人，项目招那么多人有一种浪费的感觉。
（如何保证项目稳定性，如何减少风险。你这样几乎是否定了大团队的合理性。]
这个我觉得我已经解释过了，面试的时候也说过，创业公司一个人抗太累，所以才来网易面试的，并没有否定大团队的合理性。

2015 年 8 月 6 日

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@gunxie 嗯，谢谢

2015 年 8 月 6 日

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@Fenng 嗯，我是后来回到住处，私人电话HR,HR给我的这个理由，在公司是按照leader的说辞，然后抱歉，遗憾。

2015 年 8 月 5 日

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@gunxie 是leader说先熟悉代码，尽快上手，下周一开搞，其实队员当时都在，没有要陪着耗时间的意思哈

2015 年 8 月 5 日

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@wkdhf233 我茫然不知啊。

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