吃一鉴，长一智吧。公司初创不仅是 CTO 低薪，所有岗位都低薪很正常。说两点心得：
1. 但是薪酬和付出是一定要同比换算为股权的。比如在市场上你的薪资能有 80 万年薪。公司注册资金 500 万。那第一年的时候你的股权是可以 argue 到 16%的（但是一般会比市场价格低一些）。
2. 带团队带团队带团队。随着公司的飞速扩张，往往最先被淘汰的就是 CTO 的技术，注意，是技术而不是人。
但是不可替代性就在 2.1 对公司的熟悉程度 2.2 技术团队小伙伴对你的认可。
所以往往后期 CTO 必须转型为 CEO，或者还是挂着 CTO 的 title，职责从技术落地，转变为选型和方向确定。具体执行招一个技术经理或者拉一个新的技术大年做技术副总监。
但是如果你没有把握住这两点不可替代性，那被架空就是必然的了。资本面前，为利是图。