V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  Whiplash55  ›  全部回复第 1 页 / 共 8 页
回复总数  153
1  2  3  4  5  6  7  8  
9 天前
回复了 ibkr 创建的主题 投资 在 v 站学会的姿势之 ibkr
IBKR 的 ui 是我见过最难用的 ui
19 天前
回复了 CallMeHoney 创建的主题 职场话题 银行 AI offer 求建议
@CallMeHoney

他不是业务线消失了,而是合并了,但大头兵开发人员还是一样需要的。但如果你是领导级别像 VP MD 级别的就可能两个部门一合并岗位没了。
20 天前
回复了 CallMeHoney 创建的主题 职场话题 银行 AI offer 求建议
我看来最需要考虑一点是:
假如要你转组,去做一个比较烂或者无聊的东西你能不能接受,像是从 AI 让你去做 spring 的 crud 。
20 天前
回复了 CallMeHoney 创建的主题 职场话题 银行 AI offer 求建议
内部在重组,但有问题大头兵一般都能转组,不过银行的技术比较残旧。
而且你本身 top 的美企汇丰估计也没什么大优势的地方,建议不去。
@ShehJ

取决于你的职业规划和对项目背景的理解。
我个人看法是选择凯捷,在我比较少的跳槽经验来看自研公司都是一些内部平台,看板或者南方电网之类的 crdu 之类的玩意。
还行吧,在外包层级里面算是挺不错的级别,该赔偿的社保年假什么都都有
31 天前
回复了 Zhuzhuchenyan 创建的主题 生活 纠结要不要从法国回上海工作
如果你有 pr 了随时打包就可以回法国那就考虑回
如果没有的话,那肯定不回的,前面沉没成本投入这么多就为了多一点工资回国何苦呢
34 天前
回复了 itechnology 创建的主题 数据库 2025 年了, select *是否仍然禁止使用?
扯个方向,像 sql devlpoer ,idea database 这些 UI 界面,select*选出来都是分页或者行数显示的,那用他们做 select*应该也没问题吧
可能是我的交际圈小了,我身边认识的都是外包的或者一些小自研公司的,不知道你们为什么对这个有如此大的偏见,你上一个文章还是 7k 怕没有前途,现在+37%背靠大厂的外包觉得影响下一份工作。。
雅思+蓝领工大于 985
好典,评论区还有人说“如果真的是电闸了此举动确实能极大避免伤害者的损失”,卖 u 收到黑钱被冻结,能强行洗白一下怪没办法检测到上游,现在买 u 被冻结了还能洗白,我建议下一步直接把收入转成超市卷消费卷,百分百不会被诈骗了。
@piaooo
我发的帖子是两年前说自己第一次接触投资,里面有些人到现在都没买,反而天天想着高点卖低点买的赌徒心态。
他给你开 7K 工资,你还在担心它的模型能不能拉开差距..
@rover5056
我非常同意“肯定是值得的 和钱无关”这句话,如果没家庭,现在做的又是内部论坛看板什么的 curd boy ,这是一个非常好跳板
@charslee013

你看 op 主回复,看起来就是 crud 的入门级别,当作一个往 ai 的跳板是挺不错的就是到岗坐班这点比较费劲,就只能当投资自己存不下钱
@charslee013 在广州全额交的话,到手都只有 15k 上下了
55 天前
回复了 jiangHuPianZi 创建的主题 职场话题 佬们帮忙分析一下工作困局
@KuroNekoFan

早个五年华为比亚迪都是垫底排名,V 站都在晒工资的,时代不同肯定不能这样比的
55 天前
回复了 jiangHuPianZi 创建的主题 职场话题 佬们帮忙分析一下工作困局
@KuroNekoFan
...美的当到部门主管一年都没 15 天年假,HSBC 社招第一年都是 15 天起步,要是说成长性内部这么多转岗机会,一个制造业来和外资银行谈成长性不太合理吧
56 天前
回复了 jiangHuPianZi 创建的主题 职场话题 佬们帮忙分析一下工作困局
为啥不去 HSBC 试试看呢,双一流去美的纯粹浪费
1  2  3  4  5  6  7  8  
关于   ·   帮助文档   ·   自助推广系统   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   Solana   ·   3732 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 39ms · UTC 00:15 · PVG 08:15 · LAX 16:15 · JFK 19:15
♥ Do have faith in what you're doing.