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V2EX  ›  TOMORROWMOON  ›  全部回复第 1 页 / 共 1 页
回复总数  8
2020 年 6 月 28 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
@echoick 哈哈哈哈 级别不够
2020 年 6 月 24 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
@xiebiao 主要工作是被男程序员照顾 哈哈哈。
开玩笑的了，正常工作，但是要求可以放低一些
2020 年 6 月 24 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
@xaw483051011 学历不是强制要求
看我最后写的
满足 3 条就可以尝试
2020 年 6 月 24 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › 支付宝会员增长团队招大量 P6/P7—坐标杭州
PS. 今年大老板说了 要均衡男女比例，所以女性程序员可以加分 ^_^
2020 年 4 月 8 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
@wendao0220 👍
2020 年 4 月 8 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
@JasonJoo 是的 6-8 。
重点招 6 和 7 。
8 随缘
2020 年 4 月 8 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
@Jooooooooo 这位小哥 很有见地。
2020 年 4 月 8 日
回复了 TOMORROWMOON 创建的主题 › 酷工作 › [内推] 真诚的。蚂蚁金服工程师。开发自招
@YouXia 大家都懂的，现在公司这么大了，挑人也是非常挑的，本身就要挑优质的人才。
不可否认普通高校也出人才，但是比例小很多，如果只根据结果来看，这个时间能进公司的 99%以上都是好学校好背景的人。
但绝对不是歧视，我本人就不是名牌学校，
我写出来只是更坦诚，总比那些说不要求学历，但暗地里有学历线的要直白。

教育背景只是希望过滤更优秀的人，如果已经是优秀的人，教育背景无关紧要
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