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2016 年 11 月 3 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › iDev › 有没有什么办法能规定或标记子类必须重载某一个方法

这个难道不是 iOS 开发节点？

2016 年 10 月 21 日

回复了 luojing1314 创建的主题 › 求职 › while(true){system.out.println("不想再简历造假了...")}

iOS 同处境更惨....

2016 年 10 月 19 日

回复了 Priest 创建的主题 › 推广 › 抽奖送苹果喽！

2016 年 10 月 12 日

回复了 trista099 创建的主题 › 酷工作 › ［上海］美食公司招 ios， java，产品经理

考虑招新人嘛？

2016 年 10 月 10 日

回复了 daimoon 创建的主题 › 酷工作 › 招 python 初、中级工程师

区域和联系方式都没有啊....

2016 年 9 月 28 日

回复了 coderluan 创建的主题 › 职场话题 › 昨天面试了个心机 boy

@coderluan
面试技巧适用于利益谈判
这个观点赞一发

2016 年 9 月 25 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › 职场话题 › 现在的 iOS 市场，如果有看起来还不错的培训生，无偿求面试/工作机会，大家会考虑么？

@soland
....真的假的
象征性的高于最低工资标准呢？

2016 年 9 月 25 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › 职场话题 › 现在的 iOS 市场，如果有看起来还不错的培训生，无偿求面试/工作机会，大家会考虑么？

@soland 是说面试之后通过的话，可以无偿工作，这个意思....

2016 年 9 月 24 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › 职场话题 › 现在的 iOS 市场，如果有看起来还不错的培训生，无偿求面试/工作机会，大家会考虑么？

@panzhougeek
现在简历初筛基本都是 HR ，没有相关知识无从鉴别真伪，就只能从工作年限卡人。
一起培训的人中吹嘘三年经验，面试基本天天有的也大有人在，也有人进了那些本来没有 iOS 技术相关人员的公司。
但这样一是已经超过了我的诚信底线，二是这样产品需求很简单的非技术相关的公司也不是我所期望的

所以现在是过多的吹嘘工作经验导致面试门槛上涨，这部分人去面试能力又无法令招聘方满意导致眼光上调，对市场失望
这样恶性循环的结果就是，大量坦诚的人，包括确实工作了一两年的人，若不是通过内推争去面试机会，其他方式简历都是石沉大海
难道提高自己面试机会的方法就只能是虚假包装么？

2016 年 9 月 24 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › 职场话题 › 现在的 iOS 市场，如果有看起来还不错的培训生，无偿求面试/工作机会，大家会考虑么？

@imganquan 现在都不是 offer 的问题了，培训出来得简历作假在绝大多数，市场上全是三年经验，就没有当面展示自己的机会。
刚做这个方向直接是大牛的可能性又有多少呢

2016 年 9 月 24 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › 职场话题 › 现在的 iOS 市场，如果有看起来还不错的培训生，无偿求面试/工作机会，大家会考虑么？

@JerryLin 坦诚没相关工作经验就没高薪的打算，就是想先入个行而已....

2016 年 9 月 24 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › 职场话题 › 现在的 iOS 市场，如果有看起来还不错的培训生，无偿求面试/工作机会，大家会考虑么？

@audestick 是啊，就是这么差。据我了解有的直接就关闭 iOS 课程了

2016 年 9 月 24 日

回复了 RedeemDx 创建的主题 › 职场话题 › 现在的 iOS 市场，如果有看起来还不错的培训生，无偿求面试/工作机会，大家会考虑么？

@amon 考研耽误了时间，错过了一些机会。
当初培训是为了缓冲一波时间，用来完成最开始代码量的堆砌

在乎的不是已经投入的时间和经济，当时选择的时候都知道形势不好，主要还是兴趣所在吧
不过也有在认真考虑双向发展了