tim 卡的一 B，垄断企业就是做成屎也得用，伤不起。。。。

initSkinImage => initSkin
a.do1() a.do2() => a.do1().do2() (这个要看场景适不适合 fluent 模式)
updateUserRes => updateUserResponse

这 2 个或 3 个改后好点，其它的一般般，甚至还不如不改。


说真的，拿任何一个人的代码给别人看，哪怕他写得再好，总有人觉得不符合自己风格，认为按自己改才更好。这世界上没有什么喜好是大家都完全一致认同的。

你的 leader 负责是负责，但就行为本身没有任何意义。

team 代码规约新人进来后讲下，大家保证重要原则必须遵守，小细节也能包容个人习惯。

如果你 leader 改的是你的代码设计，让你代码效率更高，重构后结构更清晰，这种改动必须要感谢；但如果只是改些变量命名(当然前提是你的变量命名不要太差、太随意)、耍些小 tricky，我只会觉得大概率是因为这种 leader 控制欲太强。因为有些 leader 只要 review 不管代码好坏，他不改点代码就觉得浑身不舒服。。。

@spongebobsun 过没过一般面试完自己能感觉得到吧。像我面完以后就知道挂了，给不给通知都一样^_^

@ichanne 毕竟拉勾上吊一百年不匹配，哈哈哈

感觉很难进，早期员工都是大牛级的，项目经验不丰富的估计就炮灰了

清北的本科生找工作还是非常容易的吧，更别说学物理这种屌炸天的理科了