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回复总数  6
2018-08-26 13:27:46 +08:00
回复了 Luxin 创建的主题 求职 [广州]妹子求一个前端实习
不对技术点评,个人感觉求职的时候别说自己是不是妹子,程序员很多公司不招女生,因为女生没男生吃苦,而且摩拜单车事情不知道吗?
2018-08-19 18:46:38 +08:00
回复了 raychim 创建的主题 MacBook Pro 可以帮忙买一个 mbp 有香港学生优惠
MBP15-2018 低配 价格是多少
2018-06-15 18:00:34 +08:00
回复了 Gregor 创建的主题 酷工作 [深圳] 招聘前端开发工程师(外包岗)
真不加班还是假不加班
@YoungBalance 呃,选择比努力更重要,我也不好说,但是你说几年之后,还要追求开发岗位,为什么要看这么远呢,这个思想其实跟现代社会的思想不是很符合了,就好像老一辈的人选择职业一选就选一辈子铁饭碗,80 后 90 后的人选职业也会选比较长远,其实 5 年三跳在现在都是正常的现象。我一朋友,做技术,做了一年多,然后去做音乐老师做了一年,然后回来继续做技术,投大厂的,还是收到面试机会的。所以我觉得你可以干半年一年管理(这就是我前面说的应届生犯错成本低),假如真不喜欢,你可以跟你上司沟通换部门,或者跳槽。不过我不知道你上司为什么让你做管理,我觉得没有人会随便让一个应届生做管理吧,因为管理是需要性格,还有综合能力的考察,并不是一个人在某方面技术多牛逼这种单一的衡量,我觉得你领导是考虑到你这方面是适合这个管理岗位,当然每个公司的管理岗位都不同,多查查,多问问,看看你们厂跟别的厂管理做的事情,是否一样,这样避免被坑。反正做任何选择考虑清楚,做好选择绝不后悔。
我觉得还是当吧,应届生可以犯错误,我的意思是犯的错误成本相对来说比较低。第二就是,在领导真的想培养你的情况下,你以为管理门槛很高吗?人生是不需要一步一步走的,有捷径不走?对自己自信一点,钱到位就好。第三,看你的公司不大吧,你以后跳槽,跟别人说是管理难道不比程序员好?第四,你可以边做管理,个人时间可以学学程序,没人阻拦你把。
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